云上通山报道：（通讯员  徐敏）为积极稳妥地推进通山县中小学“县管校聘”管理改革工作，进一步深化教育人事制度改革，根据县教育局统一部署，8月12日上午，县迎宾路小学召开了教职工代表大会，顺利通过了《2021年迎宾路小学“县管校聘”实施方案》，8月12日下午进一步召开全体教师关于“县管校聘”管理改革推进专题会议。

会上，学校党支部副书记成文佳宣读《2021年通山县迎宾路小学“县管校聘”实施方案（试行）》，副校长陈玲子详细解读了该方案，明确了“县管校聘”工作流程和时间节点。她强调，全体教职工务必要把握好工作进程，积极配合县教育局完成该项工作的进行与实施。

县迎宾路小学校长陈剑辉指出，人事制度改革是学校发展的基础，学校为积极推行县管校聘，前期作了大量的准备工作。落实县管校聘政策，建立公平、公正的工作环境，有利于解决目前迎宾路小学发展中存在的实际问题，有利于推动教师的专业化发展，是贯彻落实学校发展规划的基础和保证，全体教师要改变观念，切实增强主观能动性，学校将严格按照县教育局的要求，积极稳妥推进本次试点改革工作，进一步调动教师的工作积极性，为全面提升办学水平和教育教学质量奠定基。

会后，各位教师根据自己的意愿填写了“县管校聘”岗位申请表。老师们表示此次“县管校聘”推进会，不仅加深了自己对“县管校聘”工作意义的理解，也促使自己开阔了眼界格局，重新审视了自身工作，明确了提升自我的方向。迎宾路小学也将以这次“县管校聘”工作为契机，积极主动担当作为，不断建立和完善学校管理激励机制，促进学校教育教学质量的提升。

据悉，通山县迎宾路小学将于8月15日组织第一轮管理岗位竞聘工作，扎实推进“县管校聘”人事制度改革工作的开展。

（编辑：谭茜    编审：唐成）