云上通山报道：（通讯员 罗群芳 曹婷）近日，通山县快递行业集体协商会议在县物流中心召开。会上，快递行业企业方与职工方代表围绕职工核心诉求，对14项重点议题充分磋商并达成共识，现场签订集体合同，以制度化举措为全县快递从业人员权益保驾护航。

近年来，通山县快递行业快速发展，成为便民服务、物流流通的重要支撑，但快递从业人员普遍面临工作强度大、工时不固定、收入不稳定、人员流动性偏高的问题，同时存在社保覆盖不足、工伤保障不完善、维权理赔困难等短板。为切实破解行业发展难题、回应一线职工诉求，县快递行业工会前期深入一线调研，精准梳理汇总快递小哥急难愁盼诉求，细化确定14项核心协商议题，为本次高质量协商搭建起劳资双向沟通有效桥梁。

协商过程中，双方代表立足行业发展实际和职工现实需求，坦诚沟通、积极建言，提出多项贴合实际、可落地、可操作的优化意见与解决方案。经多轮充分协商，协商敲定多项惠民暖心举措，全方位、守护快递从业人员合法权益。薪资保障方面，进一步规范平台算法规则，明确行业岗位最低工资标准，力争快递员月平均薪资标准达到5000元以上，稳定从业人员收入水平。劳动保障方面，针对快递行业高风险作业特点，明确稳步实行行业工伤保险全覆盖，压紧压实企业主体责任，有效破解快递员工伤维权难题。此外，本次协商落地多项举措，持续优化一线从业环境。明确保障从业人员休息时间，推行岗位灵活补休制度，细化女职工权益保护，同时明确企业需为从业人员提供免费体检、驿站配套服务，常态化配发防暑防寒物资及应急药品。建立和优化行业考核体系，对天气、路况等客观因素导致的配送超时予以免责，切实为一线快递员减负松绑。

本次集体协商有效畅通了职工的诉求表达渠道，有力推动了快递行业构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系。下一步，县总工会与快递行业协会将建立健全行业性集体协商常态化履约监督机制，全程跟踪督导各项工作措施落地落实，持续推动全县快递行业规范化、高质量发展。

（编辑：刘熙  二审：徐唐生  终审：阮班新）