为做好2026年通山县交通投资（集团）有限公司公开招聘工作人员面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正进行，现将有关事项公告如下：

一、面试原则

2026年通山县交通投资（集团）有限公司公开招聘工作人员面试工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘人员质量。面试工作由通山县交通投资（集团公司）、县人事考试院组织实施，县纪委监委负责监督。

二、面试程序

1、面试时间：2026年5月31日上午8：30（星期日）。所有参加面试考生必须在当天8：00前进入考场，否则取消面试考试资格。

2、面试地点：通山县九曜职业技能培训学校（核电路）。面试考点设考点办公室、候考室、面试室、候分室等。

3、面试分组，本次面试共分1个面试室。

三、考官确定

考官全部从外地聘请，实行全封闭式管理；工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官7名（含主考官1名），工作人员3名（面试室监督员1名，计分员2名）。聘请的考官需熟知财务工作政策、会计业务规范及相关规章制度，精准把握总账会计岗位履职标准，保障面试考评工作严谨公正。

四、面试形式和内容

本次面试采用结构化面试形式，全方位测评考生综合素质与专业能力，考察内容分为综合素养与专业能力两大维度：

一是综合素养考察。重点测评考生的综合分析、应急应变、临场适应及语言表达能力，全面检验考生的逻辑思维、临场应变、沟通表达及岗位适配综合素质。

二是专业能力考察。聚焦岗位履职需求，考察考生的财务基础知识储备、专业理论认知、岗位专业技能及实务实操能力，精准核查考生适配财务岗位的专业素养与履职能力。

五、面试评分标准

结构化面试根据统一制订的评分细则予以评分。

六、面试操作流程

（1）所有考生必须携带身份证、面试准考证，交工作人员检验后进入待考室，面试开始前不得离开待考室，面试顺序由考生抽签确定。

（2）考生进入面试室后，首先向考官介绍自己的面试顺序号，然后进行答题。

（3）现场评分、计分。面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分（精确至小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”）为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经主考官、监督员、和计分员签字密封后由县人事考试院妥善保管。

（4）考生面试完毕后，立即离开考场，不得再返回候考室和备课室。

七、面试纪律

1.面试对象

（1）所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排，在规定的时间内报到、面试，未按时报到者，视为放弃面试资格。

（2）面试考场实行封闭管理，面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，否则取消面试资格。

（3）面试顺序由抽签确定，不得更改。面试对象中途不得离开考场，擅自离开考场者，视为放弃面试资格。

（4）面试对象在待考过程中，不得嬉戏、打闹和大声喧哗。

2.考官、工作人员

（1）考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，根据评分细则准确评分，确保面试结果的公平、公正、公开。

（2）考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。

（3）不得将手机或其他通讯工具带入面试考室，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭，交考点办公室保管，待面试结束后取回。

（4）对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为，按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。

（5）涉及可能影响招聘公平、公正的，应当实行回避。

附件：《2026年通山县交通投资（集团）有限公司公开招聘工作人员面试入围人员名单》

通山县交通投资（集团）有限公司

                通山县人事考试院

                            2026年5月25日