云上通山报道：（通讯员 徐宝云）为切实压紧压实施工总包单位主体责任，推动农民工工资支付“六项制度”全面落地、刚性执行，5月15日上午，县人社局在十三楼会议室举办专题培训会，全县各施工建设单位、施工总承包单位负责人、劳资专管员、资料员参加培训。

本次培训特邀市人社、住建部门业务骨干线下授课，聚焦保障农民工工资支付核心工作开展精准教学。培训重点解读农民工工资保证金缴纳、实名制管理、工资专用账户使用、总包代发工资、维权信息告示牌等关键制度，细致讲解行业系统监管平台的数据录入与规范管理要求，明确需实现农民工进场到退场全流程信息可追溯、可查询，从制度和监管层面夯实权益保障基础。

会议指出，保障农民工工资足额按时发放是法定职责更是政治责任，拖欠农民工工资易激化矛盾、引发信访舆情，是群众身边腐败和作风问题专项整治重点整治领域。实名制、专用账户、总包代发、工资保证金、按月足额支付、维权公示“六项制度”是根治欠薪治本之策，也是堵塞监管漏洞、防范工程领域“微腐败”的关键举措，各责任单位必须刚性执行、全面落地。

会议强调，各施工总包单位要扛起主体责任，法定代表人及项目负责人亲自牵头落实，配齐劳资专管员，规范用工台账、考勤记录、工资发放全流程管理，严管分包行为，杜绝违法转包分包转嫁欠薪责任。人社部门将联合行业主管部门开展常态化专项检查，对制度落实不到位、欠薪隐患突出、整改不力的单位，采取行政处罚、信用惩戒、联合曝光等措施；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的移送司法机关，对引发群体性事件、造成恶劣影响的严肃倒查追责，绝不姑息。

此次培训与推进会相结合，既是业务知识的系统辅导，更是压实责任、严明纪律的工作部署。参会人员纷纷表示，将以此次培训为契机，认真梳理自身用工管理短板，严格落实农民工工资支付“六项制度”，依法规范用工行为，守住农民工工资支付底线，共同推动通山县施工建设行业健康有序发展，维护县域劳动关系和谐稳定。

（编辑：张文静  二审：徐唐生  终审：阮班新）