时光镌刻足迹，奋斗绘就华章。2026 年是“十五五”规划开局之年，也是我县牢固树立“万事有解”思维理念，加力奋进“绿色低碳转型区、新型能源先行区、全域旅游示范区”建设的关键之年。根据县委、县政府工作安排，县委宣传部在县融媒体中心各平台开设《圆梦“三区” 通山“有解”》访谈专栏。访谈将分乡镇党委书记、主要职能科局负责人、企业负责人三个主要方阵进行。同时，采访相关股室负责人、村支书，以及各级党代表、人大代表、政协委员、群众代表、楚商会员等，邀请他们谈认识、谈思路、谈举措，凝聚全县上下攻坚“三区”建设共识、交流“万事有解”实践经验，以创新思维和举措打开工作新局面。《圆梦“三区” 通山“有解”》栏目今天播出对南林桥镇党委书记焦艺林的专访。

观众朋友大家好，现在在我旁边的是南林桥镇党委书记‌焦艺林。焦书记您好。今年的三级干部会议上，县委提出加力奋进“三区”建设工作目标和在工作中树立“万事有解”工作理念。作为乡镇党委，结合“三区”建设目标，谈谈基层干部对万事有解的理解和认识？

从去年县委十五届十二次全会以来，县委书记吴涛对通山未来发展、干部能力建设、干部作风建设作出了一系列新要求。

在工作要求上，鲜明指出“争做万事有解干部”，“万事有解”既是书记对我们工作态度上的要求，更是工作方法上的要求。从态度上，“万事有解”是要求干部遇事不怕事，做任何事、任何工作都要有必胜必成的信心和决心；从方法上，“万事有解”是要干部不断提能，打破固有惯性思维，解放思想，创新驱动，打破制约发展的瓶颈。

在工作目标上，书记结合通山实际、发展现状、产业基础，明确了“三区”建设要求，进一步将“三区”建设是什么、做什么、怎么做进行了明确，对通山未来发展定位更清晰，目标更明确，发力更聚焦。

在工作作风上，县委明确指出要树一代新风，这个要求与当前正在开展的树牢和践行正确政绩观学习教育高度契合。作为服务基层的党员干部，必须要牢记宗旨，始终站稳群众立场、做到为民用权。

焦书记，那么在推动重点乡镇建设上，如何做到“万事有解”？

作为乡镇干部，必须围绕“三区”建设这个目标聚力发力，始终做到发展有解、民生有解、治理有解。

一是聚力产业倍增，做到发展有解。要围绕发展聚力、围绕产业用力、围绕项目发力，用改革思维加快特色产业发展。特别是在重点乡镇建设中，围绕百亿强镇建设目标，加快神雾科技、纳克汽配等重点项目建设，当好绿色低碳转型区建设的主力军。

二是聚力生活提升，做到民生有解。加快镇域基础设施提升，用心解决好群众用水用电、衣食住行等实际问题，让南林群众更有幸福感、获得感。

三是聚力平安建设，做到治理有解。树牢底线思维全力做好安全生产、平安稳定工作，守护好一方安宁、保护好一方稳定。新的历史时期，我们一定牢记教诲、加厉奋进，为“三区”建设作出南林贡献。

同时，作为公职人员，特别是新时期的党员干部，一定要严于律己、严守底线，树好一代新风，用好的工作作风和精神状态引领一个地方发展。