根据《省人民政府办公厅印发关于优化调整稳就业政策惠企利民促发展若干措施的通知》（鄂政办发〔2023〕22号）精神，为进一步满足通山县经济开发区“3+2 ”产业集群企业用工需求，促进适龄（18-30 周岁）青年返乡就近就地就业，助力县域经济高质量发展，推动产业发展与青年就业双向赋能。

对适龄青年返乡入企连续就业满半年以上的，给予一次性返乡交通补贴，省外返乡人员500元/人、省内县外返乡人员300元/人。

对适龄青年返乡入企连续就业满一年后，连续在现企业工作的，按照阶梯式补助方式给予一次性年生活费补助（满第1年补600元/人、第2年补800元/人、第3年补1000元/人），最高连续补助3年（含返乡就业第一年）。

对适龄青年返乡入企连续就业满半年以上的，发放300元一次性公交补贴。

对适龄青年返乡入企就业前有技能培训意愿的，对符合条件的人员开展免费技能培训，帮助其匹配就业岗位。

对适龄青年返乡入企人员随迁子女就近安排入学。

在2026年1月1日至2026年12月31日期间，对于适龄青年返乡入企人员在县城区（规划红线内）购买首套新建商品住房的家庭可享受政府补贴200元/㎡，企业优惠200元/㎡的政策福利。

对适龄青年返乡入企人员开放公租房申请绿色通道。

积极发动建会企业吸纳适龄青年返乡入企人员成为工会会员，享受工会会员福利待遇;在已建会企业就业1年以上，本人或家庭成员因病、因残、因子女上学等原因造成生活困难，且家庭年收入扣减刚性支出后，月人均收入低于当地城镇最低生活保障标准（月人均735元）3倍以下的职工家庭，都可纳入工会帮扶对象。

针对从外地离职返乡、正在寻找新工作或参加职业技能培训的适龄青年，按医保政策做好转移接续工作。在政策规定期限内，如其原用人单位参保关系中止且未即时接入本地职工医保，可自愿申请以灵活就业人员身份按本地当期最低缴费标准参加职工基本医疗保险，或个人按城乡居民医保当期个人缴费标准参保。

设立服务绿色通道，适龄青年返乡入企人员在县域内公立医院就诊可享受挂号、缴费、检查、取药等优先服务项目；推出体检专属优惠套餐，适龄青年返乡入企人员到县级公立医院参加健康体检，可享受部分优惠待遇；推出女性免费健康筛查项目，适龄青年女性返乡入企人员在县妇幼保健院可每年免费享受一次乳腺健康、 宫颈健康筛查及盆腔超声检查。