云上通山报道：（通讯员 雷治文 魏思伦）“基层关键岗位是廉洁风险防控的‘最后一公里’，必须严管严抓。”12月22日，国网通山县供电公司纪委聚焦基层站所关键岗位，构建“清单化明责、阵地化育廉、常态化督责”三维工作机制，精准推进廉洁风险防控，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。“只有把风险点找实、防控措施落细，才能让廉洁防线扎实有效。”该公司纪委书记表示。

“我们以横石站所廉洁文化示范点为核心阵地，打造‘实景课堂+清风微讲’廉洁教育模式。”，站在横石站所廉洁文化示范点外，讲解员对前来参观学习的干部员工作详细讲解。该公司纪委组织各站所关键岗位人员分批开展沉浸式学习，由各支部纪检委员带领参观“清正如山”主题石刻、廉洁文化展示区和思廉亭，结合通山区域清廉文化资源，解读国网公司“干事干净”核心廉洁理念；还围绕基层岗位典型警示案例开展“一案一剖析”，现场讲解违规后果。同时，每季度在示范点开展“清风讲堂”，由纪委书记授课，结合站所常见风险点解读纪律规矩，并设置互动答疑环节，让廉洁教育更接地气、更入人心。

该公司纪委聚焦基层站所关键岗位和重点业务，牵头组织专业部门梳理形成《关键岗位廉洁风险清单》，划清权力“边界线”。明确现场检修服务、客户诉求处置、电费收缴等核心业务的廉洁风险点，逐项标注风险等级、防控措施和责任人员，实现“一岗一清单、风险全覆盖”。同步推行“一岗一卡”廉洁提示制度，为各关键岗位定制“履职红线卡”，清晰列明红线行为，让员工学纪、知纪、明纪、守纪。

“我们建立‘所内自查+片区互查+纪委督查’三级监督机制，将全公司站所划分为3个监督片区，由纪委委员牵头，每季度开展交叉检查。”该公司纪委书记介绍运用监督网，常态化督责的情况。采取“四不两直”方式深入基层站所，通过查阅台账、现场核查、回访谈话等形式，重点核查廉洁风险防控情况。针对发现的问题，建立整改台账，明确整改时限和责任人，实行“销号管理”；定期开展风险排查“回头看”，动态更新风险清单，确保防控措施落地见效。

下一步，该公司纪委将不断创新廉洁教育形式、拓展监督覆盖维度，切实把廉洁风险防控融入基层工作全流程，以精准监督护航公司高质量发展。

（编辑：张文静  二审：孟军  终审：阮班新）