2023年8月25日，人民日报纸媒第十九版刊发大篇幅综合报道：走近大学生乡村医生，关注我县基层卫生健康工程（大学生村医）。

全文如下

　　张小毛去村民家巡诊。

　  人民日报记者 吴 君摄

张柔刚（右）上门为村民检查身体。

人民日报记者 程 焕摄

乡村医生是亿万农民群众的健康守护人，是全面推进健康中国建设的重要力量。今年4月，国家卫生健康委等5部门联合印发《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》提出，“十四五”期间在部分省份实施大学生乡村医生专项计划，由各省专项招聘医学专业高校毕业生免试注册为乡村医生到村卫生室服务，并加大激励和保障力度。

大学生乡村医生的工作生活情况如何？近日，记者在贵州、湖北等地进行了采访。

扎根农村，积极服务村民健康

贵州省铜仁市思南县亭子坝镇幸福村是一个偏远山村，年轻的大学生乡村医生张柔刚守护着全村1621人的健康。

张柔刚出生在思南县凉水井镇，2019年毕业于湖南省永州职业技术学院临床医学专业，之后在铜仁市一家医疗机构工作。2020年4月，张柔刚看到亭子坝镇卫生院招聘大学生乡村医生的公告，报名后被顺利录取。经过培训，2021年11月，张柔刚申请注册成为幸福村的乡村医生。“回到农村，为乡亲们治病是我的梦想。”张柔刚说。

“小青年怎么可能治得好病？”张柔刚初到幸福村卫生室时，村民们并不信任他。有一次，一名血压突然升高的村民来村卫生室就诊，张柔刚给他开了降压药，很快稳住了血压。在诊疗的过程中，张柔刚发现这位村民有感冒症状，也针对性地配了药。平时，除了看病，张柔刚还会主动为村民提供健康服务，按时给重点人群做健康监测，向村民宣讲健康知识，指导正确用药。

张柔刚的辛勤付出，村民们看在眼里、记在心里，很快就接纳了这位年轻村医。72岁的村民何君礼患有高血压和糖尿病，在张柔刚的“管理”下，健康状况一直很稳定。“自从张医生来了，我们看病方便多了，大家都很相信他。”何君礼说。

“贵州省是实施医学专业大学生免试申请乡村医生执业注册改革的省份之一，全省有588名大学生乡村医生在村卫生室服务。”贵州省卫生健康委基层卫生健康处处长王蕾介绍，今年贵州向社会公开发布了1009个村卫生室岗位。

半山腰上，一栋三室一厅的房子，便是湖北省通山县黄沙铺镇西庄村的卫生室，张小毛是这里的乡村医生。

去年4月，西庄村卫生室的老村医退休后，张小毛正式到岗。“我到岗后，第一件事就是随访村民，他们的健康状况，我都记了下来。”张小毛说，去随访时，他会把自己的电话号码留给每一个村民，村民有需要时可以随时联系他。

每天早上8点，张小毛准时把村卫生室的门打开，等候村民就医。“我没有具体下班时间，只要打电话过来，哪怕是深夜，也要上门。”张小毛说。

张小毛从小立志当医生。他出生于西庄村隔壁的一个小山村，高中毕业后，顺利进入湖北科技学院临床医学专业的大学生乡村医生定向培养计划。2021年7月毕业后，张小毛免试获取了乡村医生资格证，成为一名乡村医生。

2021年，湖北省实施“万名大学生乡村医生配备”项目，目前已培养大学生乡村医生9128人，其中订单定向免费培养3196人，共有1996人免试注册乡村医生并上岗。“我们计划到2025年前免费定向培养4490名大学生乡村医生，实现‘一村一名大学生乡村医生’。”湖北省卫生健康委相关负责人介绍。

据介绍，从2020年起，国家卫生健康委在部分省份实施医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策，至今已累计超过4000名大学生乡村医生进入村卫生室服务。

保障待遇，持续提升业务能力

“目前，我的年收入在6万元左右，自己还挺满意。”张柔刚对记者说，他在村里工作，吃住在镇卫生院。每月只需缴纳一些伙食费，就可以在卫生院吃午餐和晚餐。这样的收入在当地算是不错的，加上自己花销很小，工资基本能存下来。

“我们镇目前招了两名大学生乡村医生，张柔刚是其中之一，表现非常优秀。”亭子坝镇卫生院院长张毅介绍，大学生村医的编制问题还没有解决，但卫生院尽量从生活保障、福利待遇等方面给予倾斜，实际待遇与卫生院正式工作人员没有太大差别。“同工同酬能让大学生乡村医生感到被尊重、被重视，更加安心地扎根农村工作。”

贵州省制定了《贵州省大学生乡村医生专项计划实施方案》，对大学生乡村医生待遇及社会保障进一步完善。例如，将大学生乡村医生作为招聘引进的医疗卫生人才，由乡镇卫生院与大学生乡村医生签订服务协议，明确服务期限，按规定落实相应社会保障待遇，按规定享受基层就业学费补偿国家助学贷款代偿的政策；以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，乡镇卫生院应当拿出一定数量的岗位公开招聘符合条件的优秀大学生乡村医生等。

收入有了保障，业务能力提升也很重要。张小毛到西庄村卫生室工作后，又在黄沙铺镇卫生院接受了8个月的培训。“有专门的老师传帮带，手把手教我问诊、开处方、拿药、查房等。”张小毛说，村医每天面对村民各类健康问题，需要了解各种常见病、多发病，镇卫生院各个科室的医生都会传授相关临床知识。如今，工作一年多的张小毛已经能在村里独当一面，对各类慢病管理也非常熟悉。

在黄沙铺镇，像张小毛这样的大学生乡村医生有15名，统一由镇卫生院聘用，签订聘任合同，统一管理。

“镇卫生院一方面给他们上了医疗责任险和养老保险，另一方面实行每季度一次考核制度，根据卫生室服务质量、群众满意度等情况，结合考核得分发放经费。在待遇方面，确保大学生乡村医生人均收入不低于卫生院临聘人员的收入水平。”黄沙铺镇卫生院院长刘时强说。

“我们正通过成人高等教育、全日制脱产学习等方式，提升在岗大学生乡村医生的学历水平，让大学生乡村医生获得的本专科毕业证书可作为今后晋级、晋职以及医疗卫生单位入编考试或参加医师资格考试的依据。”湖北省卫生健康委相关负责人说。

留住人才，促进乡村医疗卫生体系健康发展

在记者采访中，一些大学生乡村医生表示，一方面希望各方面待遇能够予以保障，从而增加工作信心；另一方面，也希望在职业生涯中，能有更多的学习和培训机会，获得新的医疗知识和技能，提升自身医疗卫生服务能力。

“当前，我国乡村医生存在数量减少、学历不高、老龄化严重、职业化水平不高等问题。推行大学生乡村医生专项计划，能够补充和优化乡村医生队伍，提升乡村医疗卫生服务水平，促进乡村医疗卫生体系健康发展，更好守护农民健康。”国家卫生健康委卫生发展研究中心研究员秦江梅说，改善大学生乡村医生的待遇，消除后顾之忧，有利于让他们安心扎根农村。

王蕾介绍，贵州省部分地区已在探索村医入编，在一些县，由县级统筹，每年拿出部分事业编制招聘具有一定资质的人员，纳入编制内管理，由乡镇卫生院派往村卫生室工作。目前已有250余名具有编制的大学生乡村医生入职村卫生室。

“医师是一个需要终身学习的职业。”秦江梅建议，卫生健康部门应加大大学生乡村医生的继续医学教育资源供给，通过培训、进修等方式不断提高乡村医生医学综合能力和实践技能，为其考取执业（助理）医师资格创造条件；教育部门应统筹各级医学院校教育资源，为大学生乡村医生提供学历提升教育机会。

畅通大学生乡村医生职业上升通道，是留住人才的关键。今年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》提出，加强县域医疗卫生人才一体化配置和管理，有条件的地方可对招聘引进的医疗卫生人才实行“县管乡用、乡聘村用”，建立健全人才双向流动机制。“在自愿的前提下，完成服务年限的大学生乡村医生且表现优秀的，可以调到乡镇卫生院工作。”秦江梅说。

湖北省积极引导乡镇卫生院与大学生乡村医生签订聘用合同，对服务期满且获得乡镇卫生院编制的村医，由乡镇卫生院统筹安排至院内工作，并支持符合条件的村医参与公共卫生委员会工作。目前，湖北省共有7903名乡村医生任村委会公共卫生委员会副主任，积极承担公共管理职能。

2024年1月8日，人民日报13版关注各地多措并举，办好孩子抚养教育、年轻人就业成才、老年人就医养老等民生事。其中特别聚焦通山县农村老人就医。

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湖北通山县石垅村老年人——

镇里看病拿药 省时省力省钱

本报记者 吴 君

徐金凡今年67岁，是湖北省通山县南林桥镇石垅村人，6年前查出高血压后，每个季度都会到镇卫生院来做检查。

“镇卫生院专门为老年人开设了患者诊断室。”徐金凡说，这几天有些感冒，身体也不舒服，就想来镇里拍个片看看。现在镇卫生院就能做B超和心电图，还有抢救室、胸痛救治中心、心律失常防治站，小病慢病再也不用去几十公里外的县医院了。

近些年，通山县不断加强县医院与乡镇卫生院的医共体建设，定期派医生到乡镇卫生院坐诊，并设立了县、乡、村“心电、影像、检验远程会诊中心”和“远程医疗服务会诊中心”，实现了乡镇卫生院心电、影像中心全覆盖，能满足大多数老年人的看病需求。

“高压130，低压80，血压比较稳定，心律也正常，只是有些感冒，要注意饮食、多休息。”做了基本检查后，医生给徐金凡开了药单，叮嘱道，“这些药如果吃完了，可以直接去村卫生室拿。如果突然不舒服，可以联系村里的家庭医生寻求帮助。”拿着单子，徐金凡来到了医院的一站式服务窗口。“镇卫生院挂号是免费的，医保报销后普通病花不了多少钱。”徐金凡掏出医保卡，“今天一共只要几块钱，刷卡就能结算，看病很方便。”

2024年1月30日，人民日报纸媒第7版以《湖北通山县：发展“冰雪+”文旅》为题，关注报道九宫山国家级风景区云中湖周围被冰雪覆盖，一片白雪皑皑的景象。

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日前，湖北省通山县九宫山镇云中湖周围被冰雪覆盖，一片白雪皑皑的景象。

近年来，通山县按照“聚集人气、拓展市场、转型升级”的思路，深度融合温泉、滑雪、雾凇雪凇等多重元素，发展丰富多样的“冰雪+”文旅消费，让“景点旅游”向“全域旅游”“全时旅游”转变。（邓文义 雪雁鸣）

2024年8月13日，人民日报头版以《各地把党纪学习教育融入日常、抓在经常——以学明纪 以纪正行》为题，对通山县把党纪学习教育融入日常、抓在经常的做法进行关注报道。

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“建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪‘四种形态’，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。”党的二十届三中全会《决定》提出。

一段时间以来，各地坚持真抓实学、善始善终，建立健全长效机制，结合学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，引导党员、干部以学明纪，以纪正行，切实把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来。

“数据造假、搞‘花架子’，这些都是典型的形式主义、官僚主义问题……”重庆市永川区宝峰镇泸永桥村警示教育院坝会现场，镇纪委书记李厚容结合典型案例，向党员、干部讲解《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）。

永川区纪委监委坚持以案促学、以案说纪，编印《永川区党员干部违纪违法典型案例汇编》，通过“条例+案例+解读+现场”方式，组织学习辅导、旁听庭审、警示教育等。

“从新业态党员参加党纪学习教育的必要性，讲到学用结合的实践性，这是一堂理论结合实际的纪律党课。”江苏省泰州市亿杰汽车服务有限公司党支部书记、总经理仲维军说。为了讲好纪律党课，泰州市聚焦“两新”组织发展现状、党员需求等，与“两新”组织党组织书记、党员代表交流，了解真实需求，让纪律党课有侧重、有干货、有成效。

党纪学习教育中，泰州市聚焦农村、社区、机关、企业、社会组织等领域，教育、医疗卫生、新业态等行业，流动党员和离退休党员等群体，组织力量开发11个类型示范纪律党课。市级专班“一对一”挂联指导，将收集梳理的违纪违法典型案例融入党课，注重讲观点、讲故事，确保纪律党课契合受众，增强感染力、说服力。

湖北省通山县把党纪学习教育融入日常、抓在经常，在线上推出长图、漫画、微视频等原创作品，在线下抽调宣讲经验丰富的纪检骨干，组成“清风宣讲团”，赴各部门、各乡镇作《条例》解读辅导。浙江省德清县依托党校资源，开发特色课程，将党纪学习教育纳入全县干部教育培训教学内容，纳入县委党校主体班次。

各地坚持开展党纪学习教育与中心工作两手抓、两促进，教育引导党员、干部在遵规守纪前提下安心工作、放手干事，锐意进取、积极作为。

武夷山国家公园1号风景道朱子文化园二期项目现场，机械轰鸣。项目进展如何？现场管理有无纰漏？戴着安全帽，福建省南平市武夷山市五夫镇镇长叶维沁仔细查看。

南平市结合党纪学习教育，根据《条例》细化制定工程建设负面清单，严禁相关部门及其人员采取暗示、授意、打招呼等方式干预和插手项目建设；出台深化拓展激励干部担当作为十条措施，让党员、干部在遵规守纪基础上放手干、大胆干、安心干。

河北省邯郸市将开展党纪学习教育同完成城市更新“出亮点、补短板、疏堵点”攻坚行动、持续优化营商环境、产业转型升级、重点项目建设等工作紧密结合，教育引导党员、干部真正把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。

江苏省泗洪县用好县内大王庄红色文化旅游区、淮北抗日民主根据地纪念馆等红色资源，发挥村级廉政文化阵地优势，通过实例讲解、实境教学等方式，引导党员、干部在学纪中筑牢党性根基，在知纪中及时校准偏差，在明纪中强化自我锤炼，在守纪中奋力实干争先。

“党纪学习教育教育引导广大党员、干部搞清楚党的纪律规矩是什么，不仅弄明白什么不能干，还要知道应该干什么、怎么干。”云南省大理白族自治州祥云县发展和改革局副局长张爽说。祥云县在党纪学习教育过程中注重引导党员、干部在遵规守纪前提下放手干事，持续推动一系列惠企政策落实落地，破除制约营商环境优化的痛点、堵点，促进经济高质量发展。

坚持免费送茶36年——湖北通山有位“凉茶奶奶”（暖相册）

徐桂梅给过往路人倒茶。

通山县文体新局驻村工作队为徐桂梅修建的茶亭。

徐桂梅的儿子郑远托在烧茶。以上图片均为陈红菊摄

秋日，湖北省通山县厦铺镇藕塘村，95岁的徐桂梅每天都会泡好茶叶和川芎，早上6点后送到村里的茶亭，供赶路人免费取用。徐桂梅的这一举动已经坚持了36年，她被当地人称为“凉茶奶奶”。今年7月，徐桂梅登上了第二季度“中国好人榜”。

徐桂梅出生在藕塘村附近的一个小山村，以前，一些商户经常从此处经过。在大山里长大的徐桂梅深知赶路后对茶水的渴望，“要是有人及时送上一壶茶，那多好。”1988年，她开始免费为过路行人提供凉茶。从那时起，每年农历三月至农历十月间，徐桂梅都会守在茶亭旁边。

今年50岁的藕塘村村支书徐德煌说，他十几岁上山砍柴时就喝过徐桂梅的茶，这么多年，只要路过的行人想喝茶解渴，徐桂梅就会提着茶壶过去送茶。不管认不认识，她对每个人都是如此。

最初，徐桂梅的茶亭只是用一把雨伞撑起来的简陋小摊。2018年，通山县文体新局（现文旅局）驻村工作队以徐桂梅的名义建起了一座茶亭。亭子建好后，徐桂梅除了烧茶送茶，还负责起亭子和周边广场的卫生。

现在，徐桂梅已经挑不动水了。没有自来水的时候，她让儿子郑远托每天挑3担水，晚上把茶煮好，放凉后第二天送去路边的茶亭。

这两年，徐桂梅腿脚不再利索，身体大不如前，郑远托渐渐承担起更多的送茶任务。

“以后，我儿子还会接着烧茶送茶。”徐桂梅说。

面对母亲的嘱咐，郑远托点头道：“我知道，这缸茶断不得。”

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他们是时代的楷模，也是你我身边的中国好人。他们的故事，如同亿缕温暖而明亮的阳光，照亮心灵的每一个角落，给予人们希望和力量。见贤思齐，让我们追光前行，共同书写社会的美好与和谐。

——编 者

茶香十里

田豆豆

“桂梅奶奶好！”

“新年好啊！”

“您老身体还好吧？”

临近春节，在湖北咸宁通山县藕塘村，要说谁家最热闹，当然要数“凉茶奶奶”徐桂梅家。在外工作、上学的孙子、曾孙都回来了，四世同堂，腊肉飘香。街坊邻里家的年轻人回来了，也跟着长辈来桂梅奶奶家串门探望。

农历小年这天，冬阳和暖，村里的书法爱好者郑福前带着笔墨纸砚，来帮桂梅奶奶写春联。白发苍苍的徐桂梅坐着轮椅，被儿子推到院子里，一边晒太阳，一边看郑福前在小方桌上挥毫泼墨：“百岁年华春不老，万钟福善日常新”，横批：“淑气满堂”。“写得好！”大伙儿啧啧称赞。随后，大伙儿张罗着把大红的春联贴到徐桂梅家的大门上。“谢谢啦！喝点热茶！”96岁的徐桂梅笑容满面，招呼大家喝茶。氤氲的热气伴着茶香，萦绕在这农家小院里，烘得人心里暖洋洋的。

这茶香，飘了36年，沁润了无数人的心田。

从五湖四海返乡的游子，路过装满童年回忆的厦铺河，穿过崭新的石湾大桥，刚到桥下，便能看见一座造型古朴的凉亭，朱红牌匾上“桂梅亭”三个字十分醒目。这就是徐桂梅坚持36年为过往路人提供凉茶的地方。每年3到9月间，徐桂梅每天都会在家煮一桶凉茶，提到这里免费给过往行人饮用。从60岁到96岁，时光染白了她的头发，年岁拖慢了她的步伐，但她一直乐此不疲。

徐桂梅所在的村子是周边几个村村民出山的必经之地。早年间，村民出门一趟少说要走十里路。“要是赶路途中口干时能喝上一杯茶，心里别提多舒坦了。”将心比心，徐桂梅慢慢萌发了送茶的念头，“走到中途口渴了，去别人家讨吧，面皮薄的人开不了口。要是有人及时送上一壶茶，那多好。”这么一想，便这么做了。

炎炎夏日，嗓子“冒烟”时，人们走到“桂梅亭”，总能喝到桂梅奶奶笑意盈盈端上的川芎茶。川芎是她儿子在山里种的，茶叶是山后的野茶，乡亲帮忙炒制的。一杯川芎茶，正是纯粹的山里味，饱含着山里人的淳朴和善良。

这一杯茶，也见证着山里的变迁。早年间，徐桂梅送茶时，厦铺河上还没有桥，村民们出山进山全靠走。2009年，村里建起只能人行的铁索桥，家境贫寒的徐桂梅捐了自家的几分地，一壶接一壶地给施工人员送上茶水。2020年，厦铺河上建起了可通小车的钢筋水泥浇筑的石湾大桥，老人不仅每日送好几趟茶水，还带头捐了1000元钱。过去，徐桂梅在桥墩上支起一把伞，便算是茶亭，2018年，通山县专门建了可遮风挡雨的“桂梅亭”，行人可以在此歇脚，茶香更浓了，飘得更远了。“托党和国家的福，日子越过越好。没得什么回馈社会的，只能做点微不足道的小事。”桂梅奶奶谦虚地说，“虽然我腿脚越来越不好，但这茶不会断，我儿子还会继续送下去。”

“百善能行千里路，三山共煮一壶茶”，这是桂梅亭的楹联，也是对更多凡人善举的期许。

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近日，出生于1998年的高中老师邓智慧跳水救人的视频在网上热传，赢得一片赞誉。

邓智慧是湖北省通山县新时代高级中学的一名音乐教师，兼任学校的心理咨询师。不久前，她和同事受学校委派，到武汉招聘新教师。当天下午经过武昌区黄花矶江滩时，一名站在江边浅水中的年轻男子引起了他们的注意。敏锐的邓智慧察觉到男子神色异样，身子摇摇晃晃地往深水区走去。她站在岸边朝男子呼喊：“请问你在做什么，需要帮助吗？”没有得到任何回应。

“我下去看一下，要是有情况你就报警。”邓智慧向同事说完，便冲下护坡。此时男子并没有停留，甚至试图躺下去，似乎要轻生。

邓智慧意识到情况紧急，她立即脱掉外衣，仅着秋衣秋裤跳进江水中，顾不上水冷刺骨，全力涉水走向男子。她探出身子努力够向男子，试了几次才抓住他衣服下摆。“有什么事情可以跟姐姐说，姐姐帮你。”邓智慧柔声劝道，但男子依旧头也不回地向前走去。

“你再往前走的话，姐姐也会被拉下水的，快扶我一下”……经过邓智慧持续的劝慰，男子终于回过头来，扶住了邓智慧。此时邓智慧才看到他的双眼噙满了泪花。趁此机会，邓智慧将男子拉回了岸边。

此时，长江救援队的几名队员赶到，将男子带回救援基地，为他换上干衣物，递上热水，耐心开导。不久后，警方将男子带走，开展下一步的救援和心理疏导。邓智慧和同事早已悄悄离开。

2023年9月19日，新华每日电讯以《湖北通山：特色农业“链”出大山“致富路”》为题，关注报道通山六大产业发展。

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应用先进冻干食品技术的枇杷干，具备抗炎、降血糖功效的黄精面，由茶博会金奖品牌衍生的抹茶面包、冰淇淋……在湖北通山县，越来越多的“土特产”，被深加工成一批批新兴、时尚的产品，跨越群山，销往全国各地。

记者走访调研了解到，近年来通山因地制宜，通过推进枇杷、茶叶以及中药材等六大优势特色产业“链”式发展，拓展了农业产业增值增效空间，也铺就了老百姓的增收致富路。

因地制宜 辟出富农新天地

通山县位于鄂赣交界的幕阜山脉北麓，境内山高林密，加之气候温暖湿润、日照充足、无霜期长，县域内农业资源禀赋突出。

沿着富水湖岸边公路，驱车赶往大畈镇，向车外远望，山坡上枇杷树连片成荫。打理这片“宝地”的产业带头人名叫袁观强，在乡镇里享有“枇杷强”的美誉。谈起当地种植枇杷的历史，“枇杷强”如数家珍。

“大畈镇种植枇杷已有300余年历史，境内尚留35株百年枇杷树。可受果树老化、品种不优等因素影响，产业发展一度出现瓶颈。”袁观强告诉记者，近年来，当地组织人员外出考察，引进“大五星”等优质品种，还与湖北省农科院、华中农业大学等科研单位合作，不断研究新的种植技术提升枇杷品质。

功夫不负有心人，升级换代后的老字号“焕然重生”。2019年，“大畈枇杷”获国家农产品地理标志称号。“曾经一块多一斤的枇杷，如今能卖到20多块，游客采摘价格还能更高。”收入的提升让袁观强愈发有干劲。

万亩枇杷园结下金黄“产业果”，也为当地产品的深加工增值创造了机遇：几个加工园区里不断衍生出枇杷酒、枇杷膏、枇杷花茶、枇杷罐头等产品，进口真空冷冻干燥生产线的投用催生出口感好、更健康的水果冻干食品……产业发展带动村民家门口就业之余，也吸引不少年轻人返乡。

三产融合 “链”出增值多通道

“我们这里产的黄精、葛根、益母草等药材销售很旺，种药材就是种下了‘绿色银行’。”在一片砂梨林前，通山县副县长李莹正与人商讨在梨树下套种黄精的方案，“如果把武汉、长沙、南昌三大都市连起来，通山就在中心的位置，我们计划把这里打造成华中地区的中药材商贸中心。”作为分管中药材产业链的“链长”，在她看来，通山不仅自然资源丰富，而且地理区位优势明显，大力发展中药材产业前景广阔。

北有人参，南有黄精。对黄精的神奇养生功效，诗人杜甫留下“扫除白发黄精在，君看他年冰雪容”的诗句予以称赞。如今，中医药越来越“吃香”，黄精等中药材产业发展的经济价值也愈加凸显。

湖北金鹰生物科技有限公司生产车间里，机器轰鸣。该公司新投资500万元投产的黄精面生产线正开足马力，加班加点赶制订单。该公司总经理万才德介绍，预计这款产品年销售额可达5000万元。目前，公司研发有黄精口服液、芝麻丸、固体饮料近10种产品，年消耗黄精量可以超过100吨。

除了种植、精深加工，通山还围绕中药材发展出了“林下有药圃”“药乡有村居”以及“百药花海”“仙草工坊”“益寿公社”等场景式中医药文化体验、保健康养等主题旅游集群。目前，通山中药材产业链在民宿、医馆、康养领域已直接带动5000余人就业。

培植“龙头” 跑出奔富“加速度”

中药材产业发展欣欣向荣，山上茶园也长出了“致富绿叶”。

通山人陈从拼爱喝茶，后来开始琢磨起种茶。2012年，把爱好干成事业的他引进台湾高山软枝乌龙茶品种，经过多年改良种植技术，成功在海拔1200米、一年有四个月被雪封山的太平山培育出一款“雪顶乌龙茶”。独特的品质让该茶叶在多个展会中斩获奖项。

2022年，陈从拼带领公司建起了茶叶深加工生产线，研发出茶冰淇淋、茶甜品、茶馒头、茶面条等食品，还开起了独创的“抹茶牛肉面店”“高山奶茶店”。在带动当地就业的同时，也带动其他茶园一起延长茶产业链条，增加茶产品附加值。如今，陈老板的茶生意越做越火，还在武汉、宁波等地开辟了8处茶系列产品直销点，公司全年销售收入可达3100万元。

在县域农业经济发展中，龙头企业做强，可以带动一条产业链。为了赢得龙头企业的“信任票”，通山也拿出了“真金白银”。记者从一份名为《通山县2023年茶产业发展奖补政策计划表》的文件中看到，除了对企业新增加的投资额发放一定额度的奖励，延长精深加工生产线、扩大生产规模、相关产品参展、获“二品一标”认证或区域公共品牌的也可以按照规定获得奖补。

无独有偶，当地还推出了一揽子的配套扶持政策，包括农产品加工税收优惠、农产品初加工用电享受农业用电政策，优先保障农产品加工、直销配送及仓储保鲜冷链、农村观光旅游等产业用地需求，以及降低自然灾害和市场价格波动影响产业发展的“双保险”机制，为特色农业产业发展保驾护航。

“做好农产品精深加工，能进一步延伸农业产业链、提升农产品附加值，为乡村振兴注入强劲动能，让特色农业助力‘共同缔造’跑出‘加速度’。”通山县委书记陈洪豪说。（记者 赵建通 潘志伟）

来源：11月19日《新华每日电讯》

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初冬时节，走进湖北通山县迎宾路社区天下阳光花园小区，绿化整齐划一、车辆停放有序、环境干净整洁，居民三五成群坐在繁花簇拥的石凳下聊着家常。

该小区是通山目前入住率最高的小区。此前，由于管理混乱，各种矛盾频出，纠纷不断，甚至有些业主找开发商提出了要退房退款。

“问题的关键还是缺少了‘主心骨’。”迎宾路社区党总支书记周艳君说，由于小区没有党支部、业委会等，居民遇到烦心事、揪心事不知找谁解决，导致小区各种矛盾越积越多。

摸清了病灶，就能精准开方。2020年，在社区党总支的指导下，小区党支部成立，并推动产生新的业委会、楼栋长，形成了健全的管理架构和自治管理机制，为居民提供矛盾纠纷调解、文化娱乐等优质服务。

“有了小区党支部，小区处理大小事情就有了一个主心骨，有问题可以直接和党支部反映，并且能得到有效解决，住着很舒心。”居民夏女士说，之前不少“搬出去”的邻居，都回到小区住了。

天下阳光花园小区的变化，是通山织密建强基层党组织体系，打通基层治理“神经末梢”的一个缩影。

一直以来，通山县不断加强党建引领，把支部建进小区、村湾，同时推行“1+10+N”党员联户机制，更加精准有效地为群众排忧解难。

九宫山镇南成村村民周学高，因精神障碍独居在鲁家坪集中安置点。党员中心户周学清像对待亲人一样对待周学高，时常去探望，并帮助解决问题。

“他经常来我家，我有啥心里话就跟他说，有啥困难我跟他提，他就会想办法帮忙解决！”提起周学清，周学高感激不已。

目前，通山组建小区党支部142个、村湾党支部804个、评选党员中心户4257名，累计联系服务群众13.5万人次。

不仅把支部建到小区、村湾等基层一线，通山还把支部建到产业发展一线，更好地为乡村振兴和经济发展贡献力量。

走进南林桥橘红小镇产业园，目之所及，橙色的柑橘压弯了枝头。

该产业园有橘橙基地超万亩，涉及大坪村、港路村等多个村庄，带动1000余户农户增收，是南林桥镇乡村振兴重点产业。

“现有2000亩柑橘挂果，年产量可达300万斤。”通山县格宁农业发展有限公司董事长张庆军说，如今的发展，得益于农村联合党委的成立。

在张庆军发展柑橘产业之初，因种植区分散，村湾之间标准不统一、农户之间意见不统一，导致产业推进缓慢。

为破解这一困局，通山县探索建立农村联合党委，把力量凝聚到一起。2021年7月，橘橙基地与周边的6个村联合起来，成立南林桥镇橘红小镇联合党委。

力量凝聚了，目标统一了，产业发展高效推进。张庆军回忆，公司仅用三天就签订了当时久久难以拿下的土地流转合同。

一个点的成功，推动了整个面的发展。通山将南林桥镇橘红小镇联合党委的成功经验，复制到乡村振兴、产业发展、流域治理、全域旅游等中心工作中，成立了红、绿、橙、黄、青的“五彩”农村联合党委，将各村组里的人才、土地、资金、技术等资源统一配置和共享，实现抱团式发展。

目前，在农村联合党委的引领下，通山县已建成3个特色农业产业小镇，村集体经济收入过10万元的达117个，占行政村总数的62.6%。

通山广大党员干部在经济主战场发挥着先锋引领作用。走进诺田科技园区，生产状况一片火热。目前，该企业已带动周边100位村民实现就业。

“当年交地、当年建设、当年生产，推进速度非常快。”诺田科技董事长陈春来说，从建设到投产，仅短短数月。

速度之快，与通山“党建+项目”的引领推动密不可分。通山组建以职能部门和乡镇党员为骨干的精英团队，主动对接服务企业，为全县重点项目建设开辟一条“高速通道”，有力推动项目建设加速前进。

目前，咸九高速、通山抽水蓄能电站、通山县黄荆口水库工程等一批重点建设项目，在党员干部构筑的服务体系助力之下，呈现出高速推进的态势。

“向产业聚焦、向项目聚力、向发展聚能，将不断强化党建引领，把党的政治优势、组织优势转化为产业发展优势。”通山县委常委、组织部部长张晓丹说，将持续发挥各级党组织和广大党员战斗堡垒和先锋模范作用，为县域高质量发展注入澎湃动能。

全文如下

“干在实处、善作善成，以事争一流的状态推动县域经济发展。”“格局小，眼前就是世界；格局大，世界就在眼前。”……日前，在湖北通山县政府系统“一把手”大讲堂上，2名政府部门“一把手”的授课旁征博引、条分缕析，受到现场听众欢迎。

这场持续3小时的“头脑风暴”，正是通山县落实“干部素质提升年”要求的生动注脚。围绕“干部素质提升”的主题，当地以“一把手”大讲堂、专题培训、岗位跟学、异地访学等方式，促进干部能力、素质“双提升”。

“这不是某个部门的独角戏，而是全县上下的大合唱！”通山县委组织部相关负责人介绍，今年当地通过破瓶颈、破壁垒、破难题、立品牌、立标杆、立机制“三破三立”构建干部素质提升闭环体系，着力淬炼服务支点建设生力军。

文旅产业是通山的支柱产业之一，如何推动文旅产业高质量发展，加快建成全域旅游示范强县，是全县干部亟需破解的课题。为此，县里专门邀请浙江乡村振兴研究院的专家和湖北大学旅游学院的教授给干部们开展“靶向培训”。

“以文旅赋能乡村振兴，让乡村人气旺起来、让乡土资源活起来、让乡情纽带连起来。”听完专家教授层层解析“文旅发展密码”后，广大党员干部茅塞顿开，投身文旅产业发展一线，力求将所学所思所悟转化为推动工作的动力。

今年以来，通山县全面落实省委、市委“干部素质提升年”工作部署，坚持高站位谋划、高标准组织、高质量推进，坚决破除“等靠要”“庸懒散”“推拖躲”思想，立起全盘推进机制、立好培训提能导向、立强干事创业氛围，着力锻造堪当武汉都市圈绿色发展重要增长极建设重任的高素质干部队伍。

截至目前，全县共举办专题培训班7个、培训干部1100余人次，组织14名“一把手”上台亮工作、晒成绩、比贡献，指导分层分类开展业务学习100多期，开展“大反思、大讨论、大提升”活动150余次。

“干部素质提升不是简单的坐而论道，还需起而行之。”通山县委组织部相关负责人介绍，该县正积极开展一线“蹲苗”赋能、“一把手”走流程等活动，推动干部深入一线、了解一线、服务一线，让党员干部在实战中提升统筹协调服务能力。

在黄荆口水库工程、大幕山抽水蓄能电站等重点项目现场，16名精心选派的干部深度参与项目规划、土地收储、施工建设、服务保障等全流程服务工作，在实践中摔打磨炼、提升本领。

在优化营商环境的“擂台赛”上，“一把手”走流程活动、“5011”企业帮扶活动等已成常态，全县33名县领导牵头包抓56家企业，累计收集问题67项，已解决痛点、难点、堵点问题46项。

今年一季度，通山县集中开工重大项目27个，总投资127亿元；涵盖了先进制造、基础设施、现代服务业、光电子信息产业、新能源和智能网联汽车等多个领域。围绕项目备案、开工、建设、竣工、投产、入规等环节，通山县要求党员干部在企业全生命周期当好“店小二”，以“拼抢实”的状态诠释担当。

从“一把手”大讲堂到“新老对话”，从“专家问诊”到“一线练兵”，通山干部队伍正在发生蝶变。如今，通山正以“三破三立”为动力引擎，在干部素质提升的赛道上加速奔跑。