【招聘】湖北金榜轻工机械设备有限公司
金榜公司是集科、工、贸为一体的高新技术企业,拥有高素质的专业队伍及生物、制药、饮料、环保、水处理、乳品等专家为顾问组成的技术力量团队。产品主要应用于制药行业、生物工程、精细化工行业、食品行业、酿造、涂料等行业等对不锈钢设备要求很高、卫生要求严格的工程。
一、销售总监1名:薪资待遇面议、参考工资:10000+业务提成
1、工作经验:管理、市场营销等专业本科以上学历,8年以上化工、制药机械、工程行业中销售、市场营销管理工作经验。
2、专业能力:有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力。
二、电话销售主管1名:薪资待遇面议、参考工资:6000+业务提成
1、负责根据公司相关资源搜集客户的资料、负责电话销售团队的管理及人才招聘和培训、负责公司电话销售的总销售业绩。
三、电话销售员10名:薪资待遇3000+提成+奖金
2、负责每天销售主管提供的客户资源,并进行沟通,通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;文化程度:初中以上学历、男女不限,年龄18-40岁,(含应届毕业生)。
四、销售文员2名:薪资待遇3000-5000元/月
1.熟悉办公软件,协助销售经理做好客户的沟通工作,制作审核销售合同,跟踪合同的执行情况。负责销售合同、催款、发货、营销文件及客户文件资料的管理、归类、建档和保管工作及其他工作(含应届毕业生)。
五、网络推广2名:薪资待遇2000-6500元/月
1、公司网站维护和资料的更新,B2B的推广及更新,网站制作及建议、(含应届毕业生)。
六、压力容器质保工程师1名:薪资待遇8000-15000元/月
1、年龄65岁以下,大专以上学历,化工、制药机械及环保、暖通相关专业毕业;
2、具有工程师以上相关职称;
3、有三年以上机械行业质保工程师相关工作经验;
4、持有压力容器BR1级质量保证工程师证书;
5、熟悉压力容器设计和制造工艺;熟悉压力容器相关法规,技术规范、标准;
6、能较好地履行质保工程师职责,保证公司质保体系顺利运行;
7、具有一定的沟通协调、监督检查和分析解决问题的能力;
8、具有团队协作精神;具有良好的沟通能力和人际交往能力.
工作职责:
1、按照压力容器有关法律法规要求,建立和完善压力容器制造和质保体系;
2、负责单位的技术工作,对制造质量和重大工艺技术问题负主要责任;
3、主持工艺设计原则、方案和重要技术措施的制定;
4、组织中间审查,及时研究解决制造工艺中存在的重大技术问题;
5、负责组织学习和监督执行国家的国务院有关部门制定的监察条例的规程、标准、规范和规定;
6、上级主管交办的其他事项。
要求B
在D1D2级压力容器行业做质保工程师2年以上,在焊接方面有一定的研究,年龄在35-50岁之间,质量管理方面有一定的研究。
要求C
1、 职位描述
(1) 负责组织编写质量保证手册、程序文件及表卡。
(2) 负责组织编写企业质量标准及企业质量管理制度。
(3) 监督质量体系的正常运行。
(4) 负责技术研发、新产品开发方向和方案的确定。
(5) 负责设计和技术工作指导,解决设计和技术中出现的问题。
(6) 负责组织公司压力容器相关技术培训工作。
(7) 完成上级领导交办的其他任务
2、任职要求:
(1) 有5年以上压力容器检验或设计经验;
(2) 能编制各类质量检验文件;
(3)熟悉压力容器检验流程;
(4) 熟悉压力容器质保体系、ISO质量认证体系;
七、设计工程师5名:薪资待遇7000-10000元/月
1.根据客户的目标产品质量为客户提供产品工艺流程的设计、工艺布局设计、工艺管道设计等工艺开发工作、能熟练使用各种制图软件、含三维制图。(注:应届毕业生能熟练使用设计软件的可以应聘)
2.根据工艺流程及客户的市场目标进行设备布局设计并提供设备选型等技术服务;有制药、化工、生物、饮料等行业设计,有设计院或外资设计公司行业经验者优先考虑。
八、电器设计工程师1名:薪资待遇8000-10000元/月
1、能单独设计自动控制软件机变频器和PLC,能单独实际操作、能单独布线、有很强的动手能力、对电加热设备和全自动控制设备熟练掌握。
九、氩弧焊工30名:工资待遇5000-10000元/月
1、从事不锈钢焊接工作2年以上,能熟练操作电焊、氩弧焊、钣金、和能看图纸,做过制药、食品、饮料、化工设备的等优先录用、招学徒:性别男、年龄18-45岁、文化程度不限。
十、抛光工10名:工资待遇5000-10000元/月
1、从事不锈钢抛光工作2年以上,能熟练操作角磨机、抛光机的操作流程,做过制药、食品、饮料、化工设备的等优先录用、招学徒、性别男、年龄18-60岁、文化程度不限。
十一、谱车、数控车床3名:薪资待遇6000-9000元/月
1、两年以上不锈钢机械工作经验。熟悉不锈钢普车和数控车程序和能看图纸,做过制药、食品、饮料、化工设备的等优先录用,招学徒、性别:不限、年龄18-55岁、文化程度不限。
十二、IQC检验员 2名 薪资待遇5000-7000元/月
工作职责
(1) 负责对新购买的原材料进行检验并形成检验报告;
(2) 负责对外协加工产品回厂后进行检验并形成检验报告;
(3) 负责对机加工车间生产的部件进行检验并形成检验报告;
(4) 负责对发现的质量问题拍照、开立《纠正与预防措施报告》并跟进质量问题的处理进展直至结案;
(5) 负责对原材料、外协品、加工件的质量状况进行记录和统计;
(6) 及时完成部门主管临时安排的工作。
任职资格
(1) 大专以上学历,机械类相关专业;(可考虑优秀的应届机械制造专业的毕业生)
(2)1年以上五金机械或不锈钢产品来料检验控制、质量管理相关工作经验;
(3) 熟练使用常用的检测工具,如游标卡尺、千分尺、光谱仪、厚度仪、粗糙度仪
(4) 能看懂CAD图纸;
(5)了解质量管理基本知识(QC七大手法/抽样标准/8D流程 /PDCA循环,5S等);
(6) 有一定的质量问题分析与判断能力;
(7) 工作积极主动、责任心强,有团队合作精神。
十三、外贸业务员2名、待遇面议
大专以上学历,国际贸易机械类等相关专业毕业,外语六级以上能够流利交谈沟通,具有相关工作经验.熟悉机械销售者优先考虑,要求具有市场意识与开拓能力,以及务实的工作态度,能够独立运作,进行相关外贸流程的操作,责任心与原则性强,具有良好的职业道德与忠诚度,有强烈的团队意识.
十四、电工2名、工资待遇5000-8000元
1、按图装配设备电气安装板、气动板。
2、按图装配自动化设备电气元器件、伺服马达、驱动器等。
3、根据装配图纸及设备外观要求面管、布线。
4、公司内部相关设施维护工作。
5、完成上级领导交办的其它事项。
任职要求: 1、中技以上学历,3年以上电气装配工作经验。 2、能独立看懂电气原理图、气动图、机械装配图,能独立配、装电气。 3、有初级以上电工等级证书。 4、有高度的责任心、工作认真负责、积极主动。
十五、仓库管理员1名、3000-5000元
岗位职责:
1、 负责仓库日常管理,要求熟悉货物品种、规格等,分类排列,存放整齐。
2、 负责仓库进、出、存货管理,及时记账,做到账账相符。
3、 随时掌握库存状况,及时、完整、准确登记存货仓库帐,序时登记,定期编制货物进、出、存报表。
4、 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。
5、每天下班前与内勤数据对接,做到“日清”。
6、任职及优先条件①18-45岁,男女不限,初中以上文化。②有相关工作经验者优先考虑。
十六、质量检验员1名4000-6000元
工作职责
(1) 负责对新购买的原材料进行检验并形成检验报告;
(2) 负责对外协加工产品回厂后进行检验并形成检验报告;
(3) 负责对机加工车间生产的部件进行检验并形成检验报告;
(4) 负责对发现的质量问题拍照、开立《纠正与预防措施报告》并跟进质量问题的处理进展直至结案;
(5) 负责对原材料、外协品、机加工件的质量状况进行记录和统计;
(6) 及时完成部门主管临时安排的工作。
任职资格
(1) 大专以上学历,机械类相关专业;(可考虑优秀的应届机械制造专业的毕业生)
(2) 1年以上五金机械或不锈钢产品来料检验控制、质量管理相关工作经验;
(3)熟练使用常用的检测工具,如游标卡尺、千分尺、光谱仪、厚度仪、粗糙度仪
(4)能看懂CAD图纸;
(5) 了解质量管理基本知识(QC七大手法/抽样标准/8D流程 /PDCA循环,5S等);
(6) 有一定的质量问题分析与判断能力;
(7)工作积极主动、责任心强,有团队合作精神。
十七、车间主任1名 工资待遇5000-8000元
1.岗位职责:
(1)负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
(2)负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
(3)负责工厂生产计划落实,物料准备 。
(4)完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计 5)加工车间设备保养规范使用和现场管理; 6)负责出厂产品的工序质量控制工作。
2.任职要求
(1)年龄30-55岁,不要求同岗位工作经验;
(2)教育水平:大专及以上学历,压力容器及不锈钢设备制造等相关专业; 3)具有较强的组织、沟通、协调能力。
联系人:陈先生:027-88161243 13329994726
现工厂地址:通山县工业大道玉龙路1号(金榜轻工)
办公地址:武汉市洪山区白沙洲世纪城16楼。
(实习编辑:刘熙 二审:唐成 终审:阮班新)