近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。基层干部时常会面对“表海”“会海”“文海”，这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。因此，基层减负当在“实”处发力，让减负减到基层干部心坎上。

树牢为民情怀，在抓源头、正思想上“下实功”。“上面千条线，下面一根针。”基层工作任务艰巨，人员短缺，部分单位以“压实责任”为由，开展责任下沉、手机学习、纸上作业等，导致基层干部负担重、压力大。长期以往出现造表，造数据，调研走马观花，不深入不落实等问题，种种工作建立在消费干部的时间和精力上，从而出现更多的“躺平干部”“陀螺干部”。“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”因此，为基层减负的根本在于树牢为民情怀，培养党员干部，尤其是领导干部正确的政绩观，以上率下，自上而下，一级带一级，多做实事，多打基础，带着基层干，干给基层看，从根本上解决问题。

树立严谨作风，在厘权责、优机制上“出实招”。“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”为基层减负要优化机制，要强化系统思维，理清各层级之间的关系，才能构建出相互协作、运行高效的体系。一方面，要编制完善权责清单，让基层干部找到方向，明确自身责任，种好“责任田”，做准“自身事”。另一方面，减负不是减标准、减担当，而是赋予基层干部信心，让他们放开手脚干。健全容错纠错机制，从政治原则、底线原则、实事求是原则、人文原则出发，营造良好干事环境，激发基层干事动力。

树强务实担当，在当下改、长久立上“求实效”。为基层减负不是“一时的事”，而是“一直的事”，需要持续发力、久久为功。部分单位向基层下达不切实际的考核指标和脱离实际的工作任务，在督察检查考核等工作中“层层加码”“过度留痕”，明显加重了基层负担。要充分考虑基层工作实际，倡导实事求是的工作作风。一方面，要健全考核评价体系。要打造信息化考核系统，结合实际制定考核方案，优化考核指标，控制考核总量，挤出“水分”、留住“干货”，坚决杜绝多头考核、重复考核，切实为基层干部营造良好环境，助力基层干部“轻装快跑”。另一方面，要建立长效机制。要推动各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善防止形式主义、官僚主义的长效机制，从而推动基层减负长期进行，久久为功，一个问题接一个问题的解决，药到病除。

作者：大畈镇明洁

（编辑：谭茜  二审：唐成  终审：唐尚伟）