近日，中央召开整治形式主义为基层减负专项工作机制会议。会议强调，要以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。在日常工作中，基层干部时常被形式主义所束缚，“文山会海”“过度留痕”“频繁检查”，广大基层干部疲于应付，投入到工作中的时间越来越少。基层减负是一场攻坚战、持久战，要为基层减负松绑，就必须破除形式主义顽瘴痼疾。

树立正确三观，牢固理想信念。形式主义的背后不仅是行动上的“走样”，更是思想上“偏差”，把台账和文章的“花架子”当做工作实功。党员干部要从思想上认识形式主义的表现形式，找准基层负担的源头和症结所在，对症下药。形式主义出现的思想根源是政绩观错位，整治形式主义首要是把政绩观摆正。要牢固树立正确政绩观、权力观和事业观，坚持实事求是的思想路线，多把时间精力投入基层一线，充分认清手中之权，所处之岗，做到工作心中有数，情况了然于胸，瞄准群众的“急难愁盼”问题，真干事、干真事，而不是为了追求表面工程，将对上负责与对下负责有机统一起来，将工作落实到实处。

坚持权责统一，压实减负责任。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，是各项工作任务的主要落实者，“多线条”作战则成了基层的常态。长期多线作战基层就会“顺理成章”的“承接”一些上级部门的职能，造成基层“责任超载”、权责不清，并伴随着“超载”的责任，检查、台账、报表等任务成倍增加。为基层减负要明确权责，把职责事项搞清楚，着力破解基层权责不匹配等问题，坚持“权责统一”这个原则。通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名、行“推卸责任”之实，做到权责统一、各负其责。只有让基层干部履职有据可循，才能除去繁杂形式，切实聚焦为民造福。

完善制度保障，强化鼓励激励。基层减负不是一时之事，要把“当下改”和“长久立”结合起来，持续发力、久久为功。应坚持激励与约束并重、严管与厚爱相结合的原则，建立健全干部担当作为的激励机制，为“想干事、肯担当、能成事”的基层干部撑腰鼓劲。要真正让基层干部卸下“包袱”、扛实责任，必须进一步结合基层工作实际，健全科学规范的考核评价体系，防止出现问责泛化、简单化等问题，充分释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，真正营造出为基层真正减负、减掉真正负担的良好氛围，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。

作者：刘畅  高婕  焦江海

（编辑：谭茜  二审：唐成  终审：唐尚伟）