在思想上下实功，将作风改到底。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。持续整治形式主义为基层减负，首先要在思想上正本清源。要强化党性修养，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚决反对形式主义、官僚主义等不良之风，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要加强思想教育，引导基层干部深刻认识“减负”不是“减责任”、“减担当”，强化群众意识和责任意识，始终牢记为民服务宗旨、站稳人民立场、恪守为民情怀，立起“实”的标准、拿出“敢”的勇气，积极主动向下看、撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，用好作风推动各项工作提质增效。

在过程上出实招，将权责明到底。基层负担之重，表现在基层，根子在上面，病灶在职责不清、边界不明。能不能真正减轻基层负担，关键在于各级各部门的工作统不统得好，权责厘不厘得清。要坚持问题导向，依托调查研究推动建立健全、清理规范基层权责清单，确定基层该承担的工作范围、职责事项，推动责权匹配、责能一致，确保基层职责不超标、不超载、不超纲，让基层清楚“该干什么”“该怎么干”“干到什么程度”。要坚持系统思维，理顺部门间权责体系和上下级权责界限，构建边界清晰、协同合作、服务高效的基层管理体制，不搞层层加码，让形式主义少一些、真抓实干多一些，为基层减压赋能。

在机制上求实效，将落实抓到底。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。只有把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，才能一心一意、心无旁骛干工作，及时解决群众烦心事、操心事、揪心事，提振党员干部干事创业的精气神。要坚持“三个区分开来”，明确责任清单和免责清单，健全容错纠错机制，鼓励基层干部敢于作为、积极作为。要优化完善重实干、重实绩、重担当的考核机制，推动考核标准从简单考“材料”、查“痕迹”向重点考“实绩”、看“潜绩”转变，紧扣实干实绩导向，以制度长效机制保障“护航”，让有为者有位、吃苦者吃香，促进干部作风更加务实，实现真减负、减真负。