“选”字为基，注重德才兼备。为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。挑选干部，干部很多、标准也很多，但是千条万条，第一条就是看是否对党忠诚。政德乃为官之本，无政德不能服人，有政德才能以德服众，真正受到百姓的拥护爱戴。“德才兼备、以德为先”是我们党始终坚持的重要用人标准，各级组织部门要慧眼识珠，在选拔任用干部时，要坚持德配其位、才配其位，精准科学选用干部。要科学制定德才兼备的标准体系，做深做实干部政治素质考察，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。要量化和细化用人的具体标准，突出把好能力关，切实把那些专业素养好、业务能力强，工作实绩突出的干部选出来、用起来。

“育”字为要，狠抓能力提升。种木待成材，聊为十年事。党的二十大报告指出，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。蓝图再好，也要执行，要想实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。要加强干部教育培训，要培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。要强化理想信念，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；要加强实践锻炼，有组织、有计划地将干部放到关键吃劲岗位历练；要加强专业训练，围绕各项中心任务和重点工作开展专题培训，培育大批政治素养高、实践本领强、专业能力精的干部队伍。

“管”字为重，坚持刚柔并济。好干部是选出来的，更是管出来的。党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。习近平总书记强调，严管就是厚爱，是对干部真正负责。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,推动日常监督、容错纠错、正向激励等工作同时发力，不断激发领导干部担当作为。要强化日常监督，坚持管好关键人，管到关键处，严在日常，管在经常，把问题苗头扼杀在萌芽；要树立重实干重实绩的选人用人导向，不断建立干部激励机制和容错纠错机制，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干。