一是要想干事，树立“身在兵位、胸为帅谋”的为政情怀。青年基层干部正处于人生的起步期，要有“想干事”的锐气，提高工作政治站位，将岗位工作融入全域大局，增强各项工作的积极性和主动性，把勇争第一人、排前列作为各项工作的追求和评职评优的标准，进一步激发干事热情，以高标准严要求倒逼干部提高自身本领。要以“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，扎根基层，深耕岗位，久久为功，把难办的事情办成、把能办的事情办优、把该办的事情办出彩，在平凡的工作中干出不平凡的业绩，让赶超争先成为所有干部最熟练的动作，让第一和前列成为最熟悉的位置。

二是要敢干事，树立“敢闯敢干、敢作敢为”的担当情怀。干部敢干事不能停留在嘴上，要做在手上，对工作要敢于较真，敢于动硬。工作不是一马平川，必然有艰难险阻，面对困难青年基层公务员要有勇往直前的闯劲，不躲不让，积极想办法、啃骨头、解难题、办实事，努力破冰，奋力打开工作新局面；反对遇到问题就在原地打转、畏首畏尾、怕这怕那、久拖不动，不深入做研究、拿方案，一句“能力有限，干不了”直接把矛盾和问题上交。要有敢接“烫手山芋”的胆气，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在实践中练就“逢山开路、遇水架桥”的斗争本领、提升四两拨千斤、借势谋事的斗争艺术，让担当干事的主动作为在队伍里成为主流风尚，让善于攻坚、敢于碰硬成为所有干部的显著标签。

三是要能干事，树立“大道至简，实干为要”的实干情怀。工作万千条，实干第一条。蓝图绘得再好、计划做得再精密，没有落实就是“空中楼阁”，要旗帜鲜明崇尚实干，反对浮夸作风，把概念做实事。广大党员干部要习惯于把思路做成方案，把方案细化到具体措施，把措施实实在在落地到工作中来，道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。青年基层干部要不断提升自己工作能力素质，既要有想干事的想法，也要有能干事、干成事的能力，在实干中经风雨、见世面、长才干，以事不过夜的劲头，紧盯快办、全力以赴，做到不达目的誓不罢休，切实把事办成办好办出效果。