云上通山报道：（通讯员 谢焱）近年来，大路乡始终把加强村级党组织带头人队伍建设作为农村党建重点工作任务，从“选、育、管、考”四个环节入手，培养村级“领头雁”，做好“头雁竞飞·我学我干我讲大比武”活动后半篇文章。

拓宽视野广泛“选” 配齐配强带头人。选准一个人，就能带富一个村。大路乡坚持把政治标准放在首位，拓宽选人用人视野和渠道，择优确定村级党支部书记后备力量，注重从优秀返乡人员中“请”、致富带头人中“培”、退役军人中“选”、国家公职人员中“派”、社会群体中“招”，不断优化村党组织书记队伍结构，确保村级带头人队伍“一池活水”。

搭好平台用心“育” 因需施教提素质。按照“缺什么补什么、需要什么学习什么”的原则，坚持理论实践相结合，乡内乡外一起学，推动村社区书记既提升理论水平，也增强工作本领；，让村党支部书记成为“靠得住”“守得住”“管得住”“顶得上”“过得硬”“干得好”的“领头雁”。

常态化开展开展基层党组织书记“擂台比武”能力素质提升活动，开展“书记讲坛”和“村村到”遍访等系列活动，村社区党组织书记围绕主题进行交流发言，活动还广泛邀请县领导、乡直单位负责人参加，围绕村社区书记发言进行点评。

完善措施精细“管” 提质增效树形象。建立村干部长效管理机制，明确村干部职能职责、管理考核等制度。同时，采取日常考核、年终考核和群众评议相结合的方式，重点围绕“筑牢堡垒、班子团结，发展有力、产业兴旺，村寨整洁、生态宜居，治理有效、乡风文明，清正廉洁、群众满意”的任务目标研究制定考核细则，采取扣除绩效、待岗处理、责令辞职等措施，充分运用好考核结果“指挥棒”。

健全制度从严“考”源头防腐促清廉。健全完善村“两委”成员县级部门联审机制，切实开展“红色体检”。严格遵守廉洁自律各项规定，全面提升防腐防变的“免疫力”，在物质利益和各种好处面前不捞、不争、不抢，做廉洁自律、办事公道，“守得住心”“管得住手”的“领头雁”。

头雁领航，群雁齐飞。大路乡将以“头雁竞飞·我学我干我讲大比武”活动为新的起点，让“头雁”们脑中有方向、心中有目标、手中有方法，团结带领党员干部积极回应群众关切、办好民生实事，以看得见的变化、摸得着的实惠，让群众享受到实实在在的发展成果。

（编辑：张媛  二审：徐唐生  终审：阮班新）