云上通山报道：（通讯员 邓亭）2023年，在县委、县政府的坚强领导下，闯王镇始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的基本思路，坚持抓重点、破难点、创亮点的工作方法，基层党建工作蓬勃发展。

过去的一年，该镇扛牢党建责任，以“深学笃行”把牢“政治方向”。

理论武装不断强化。严格落实“首个议题”制度，通过集中学习、研讨交流、专题党课做到理论学习常抓不懈。全年镇党委召开第一议题学习28次，开展党委理论学习中心组学习14次，组织干部理论学习22次，观看廉政警示教育片2场，讲廉政党课14次，筑牢党员干部思想根基。

主体责任层层压实。坚持党建“一把手”负责制，完成“小红书”承诺事项8项，全年召开党委会专题研究部署党建工作6次，严格落实党建联系点和党建指导员联络制度，班子成员深入村、社区现场办公，先后开展各类督查20余次，工作约谈23人，批评教育1人，监督执纪有效开展。

主题教育扎实开展。全镇共开展理论学习125轮次、专题研讨37次，讲授专题党课30次，发放《党章》486本、《摘编》554本，寄送“红色包裹”98份；党委领导班子成员梳理、解决问题13个，领办民生实事项目11项，党员干部解决各类难点堵点问题58个。

过去的一年，该镇聚焦基层基础，以“组织之力”夯实“发展之基”。

基层党支部坚强有力。严格落实“三会一课”“主题党日+”等制度，联合驻村单位开展党建联建观摩交流活动2次，激发党组织工作活力。完成苦竹林村党群服务中心提档升级，规范打造3个村民小组党支部阵地，清理外部挂牌28块、功能室挂牌400余块。2023年全镇12个村集体经济全部达标，其中有8个村集体经济收入达10万元以上，发展形势不断向好。

队伍建设实招频出。选优配强干部队伍，扎实开展村“两委”班子届中分析，完成3名村干部补选、3名“千人计划”人选考聘，推荐1名村干部报考就读“一村多”；从严从优发展青年党员23名，转正党员30名，确定入党积极分子144名，建立84名青年人才信息库，动态储备后备干部41人。利用乡镇党校、现场观摩、业务培训对党员干部全覆盖培训，全年举办各类型培训班32期，实现履职意识与工作效能双提升。

党员管理多点发力。完成“党员中心户”统一挂牌，结合“立足岗位作贡献”活动，组织党员开展“村庄清洁日”活动86轮、志愿服务活动52场，领办实事好事148件。针对弱困党员，定期组织志愿者上门服务、看望慰问、结对送学，年内慰问困难党员、老党员62人次，实行“两委”成员与流动党员“一对一”“包保”管理，线上对56名流动党员开展送学与谈心谈话活动，有效提高了党员教育管理质效。

过去的一年，该镇服务发展大局，以“党建引领”推动“提质增效”

民生福祉稳步增进。通过“一户十联”模式，实现宣策于民、问需于民、服务于民，进湾开展宣讲300余人次，覆盖群众近4000人，组织镇村干部、党员志愿者扎实开展关心关爱、矛盾调解、环境整治等服务，将民生保障工作做细，打通联系服务群众的“最后一公里”；打造“共同缔造”试点村湾14个，发动群众积极参与户院路、便民桥、花园等建设，实现了人居环境品位和颜值双提升。

产业发展活力倍增。充分发挥该镇砂梨行业联合党委引领作用，扶持5个大型合作社种植砂梨3000余亩，实现品改扩规，助推集体经济连片提升，“闯王砂梨”成功入选第三批全国名特优新农产品，联合党委工作案例获评全省第二十三届党员教育电教片三等奖，工作经验被市委组织部《党课开讲啦》栏目宣传推广；在全县率先探索实施村湾党支部领办合作社试点，为150余户提供用工岗位，以利益联结让群众享受经济效益与治理效能。

乡村治理持续向好。发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会等自治组织优势，召开屋场连心会征集意见109条，评选先进典型41个，有效激发群众参与乡村治理和村级事务的积极性；建立爱心超市12个，以“服务换积分、积分兑实物、实物促服务”的新模式培育文明乡风，此外该镇汪家畈村率先开展禁鞭禁赌、龟墩村倡导红白喜事简办、苦竹林村推行孝文化等，各村不断探索新举措推进移风易俗树立文明新风。

过往皆为序曲，未来一切可期。在新的一年里，闯王镇将继续坚持党建引领，始终保持赶考心态、奋进姿态、答卷状态，凝心聚力、开拓创新，以高质量党建推动高质量发展，努力为全面建成山通水富和美现代化新通山作出新的贡献。

（实习编辑：刘熙  二审：徐唐生  终审：阮班新）