今年初,我从纪委抽调到县委巡察组,成为一名巡察干部。从纪检干部到巡察干部的角色转换,让我充满期待又心怀忐忑。新工作、新岗位、新角色,个人能力水平能否适应新工作,压力山大。作为一名新兵,如何从一个“门外汉”尽快成长为一名合格的巡察干部,这些都让我学习的欲望更加迫切。
万事开头难——从基础工作入手
“组长,我现在可以做些什么?巡察工作有没有啥技巧?”上班第一天,我就找到组长,试图学点“小窍门”。
“先看资料,熟悉被巡察单位的职能职责。”组长思考片刻,给出了建议。
起初,我对组长的安排有些不理解,不是说巡察就是要查找问题吗,但当我静下心来认真查看被巡察单位的职能职责,便理解了组长的良苦用心。在看单位的职能职责时发现这个单位还有这行政审批权,还有行政执法权,真是没想到。接下来的时间,组长手把手教我如何从资料中发现问题,如何锁定问题,制定问题底稿。
有了这段经历,我明白了做好巡察工作没有捷径可走,只有埋头苦学,提升自我,正所谓“打铁必须自身硬”,我坚持向书本学,学政策法规文件,学制度规定、学巡察案例,向身边人学,学工作步骤、学思考方式、学解决方案。
刨根问底——在挖掘细节中深入
在经历了巡前培训、查阅资料等工作后,我逐步掌握了一些巡察工作技巧。尽管准备充分,但仍感觉力不从心,特别是在突然面对被巡单位的海量资料信息时,如何快速精准发现问题,我仍旧迷茫。但很快,在组务会上组长对我的提问,为我找到了努力的方向。
“小阮,你发现的问题是该单位对党风廉政建设研究部署不够,那每年开了多少次党组会,有几次专题研究党风廉政建设工作?按规定应该专题研究几次?”在组务会讨论时,面对组长抛出的疑问,我因为之前的工作不够细致深入,当场“卡壳”。
事后,组长语重心长地说:“我们不仅要找出问题,还要详细了解来龙去脉,更不能放过旁枝末节。”
是啊,巡察工作不是随手一抓,需要经过详细周密地检查、细致认真地分析、谨慎合理地定性。我们的工作不是简简单单地翻阅资料,而是要从众多资料和实际情况中,用一双双敏锐的眼睛去发现可疑点,不放过每一处细节,对存疑之处多方求证,抽丝剥茧,找出背后原因,从而对症下药,提高巡察质效。
常学常新——在学习中快速成长
“小阮,你是从纪委过来的,有经验,这次的座谈由你负责。”刚接收到组长给我的任务时,我整个人都是懵的,这个谈话和纪委的做笔录有什么区别?我谈什么,要谈个什么结果出来。
一系列的疑问让我这个新手彻底蒙圈了。但是,组长鼓励我这是一个锻炼的好机会,他教我在谈话之前根据每个人的岗位特点和职责分工列好谈话提纲。列好提纲后,组长提示我,设想谈话时可能出现的问题及应对措施。光这一个谈话提纲就来来回回修改了好几遍。
最后,组长看着我列的提纲说:“小阮,不错,进步很大,很快就能独当一面了。”
从“摸着石头过河”到“摸到一点门道”这次巡察给我上了生动的“一课”。巡察工作还在继续,还有很多工作要做,即将面临的问题也是越来越深入,我将把学到的工作方法和处事态度持之以恒地贯彻下去,在巡察工作的“大熔炉”里,继续自我淬炼,努力练就过硬本领,成为一名真正合格的巡察尖兵。
(编辑:阮百川 二审:唐成 终审:阮班新)