云上通山报道：（全媒体记者 明洁 见习记者 袁诚 阮班浩 通讯员 吴银汉）人才是第一资源，是实现高质量发展的核心要素。3月10日，我县2024年高层次紧缺人才引进面试工作在县明德中学举行，县委副书记、县长刘子恒率队深入考点，现场巡视面试考务工作，强调要牢固树立“人才兴则通山兴，人才强则通山强”的思想理念，做好人才“引、留、用”的文章，打造人才集聚的“热土”、人才辈出的“厚土”、人才发展的“沃土”，为奋力推进现代化建设通山实践提供坚强人才支撑和智力保障。县委常委、常务副县长金大德参加巡视。
▲刘子恒在候考室内与考生们亲切交谈。
巡视期间，刘子恒一行仔细察看了考场安排、考场秩序、考风考纪、考场环境等情况。在候考室内，刘子恒与考生们亲切交谈，了解考生基本情况，询问考生备考情况，叮嘱他们要放松心态、轻装上阵，并真诚感谢他们选择通山、来到通山，祝愿他们能够考出好成绩、获得自己理想的前程。刘子恒表示，通山高度重视高层次紧缺专业人才引进工作，也比任何时期都更加渴求人才，将持续优化人才引进政策和服务保障措施，确保广大人才引得进、留得住、用得好。
“今天来了多少考官？”“后勤保障怎么样？”在考官休息室内，刘子恒与考官们沟通交流，详细了解了面试流程及服务保障等各方面情况，并诚挚感谢考官们为通山人才引进面试工作把关定向。刘子恒要求，要认真履行监考职责，确保人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，坚决杜绝违反考场纪律的行为发生，确保引进高质量的人才队伍。
刘子恒强调
要打造人才集聚的“热土”，相关职能部门要充分认识到人才对于推动通山高质量发展的重要性，公平公正公开开展好面试、考察等工作，为考生提供好后勤保障服务，推动更多智力资源向通山集聚。要打造人才辈出的“沃土”，围绕发展需要和产业需求，统筹抓好工程技术、应急管理、文化教育、医疗卫生等方面人才培养使用，大力实施科技创新人才、青年拔尖人才等人才培育计划，引导广大人才向基层一线流动、向产业一线集聚，把论文写在通山大地上。要打造人才发展的“沃土”，精准做好人才保障服务，解决引进人才在住房保障、子女教育、健康医疗等方面的“关键小事”，把人才服务延伸到“最后一米”，培育一支“永远不走”的专业人才队伍，为奋力推进现代化建设通山实践提供坚强人才支撑和智力保障。
近年来，我县深入实施人才强县战略，先后引进高层次紧缺专业人才126人，2024年计划再引进149人。本次高层次人才引进公告发布后，共有526人报名，303名高层次人才参加面试。引才聚才磁场不断增强，人才队伍活力不断释放，爱才留才环境不断优化，全县人才工作取得新的成效。
（编辑：张媛 二审：徐唐生 终审：阮班新）
