发挥“领航员”的“头雁精神”，以“吾将上下而求索”的深度带好头。要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全党思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。组工干部作为管理、培养党员、干部的人员，更应当发挥“头雁”作用，以涓涓细流虽小不断的毅力深凿习近平新时代中国特色社会主义思想的理论之池，填满党的创新理论武装走深走实的实践之潭。

扎实“守航员”的“公正精神”，以“不拘一格降人才”的尺度守好关。组织选人用人要坚持贯彻新时代好干部标准，突出政治把关，将“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准贯彻始终。同时要统筹推进干部选育管用，以“严管、力培、善用”的标准持续推进干部强能力、稳发力。“用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人。”组工干部要坚定扛稳这肩头的万千责任，秉持公正精神选贤任能，以好干部标准严格要求自己，杜绝“情面关”“口袋关”“酒水关”，坦坦荡荡守住“关”。

落实“护航员”的“惜才意识”，以“过失如何不就新”的厚度助好力。会议指出，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。当前，基层减负正持续深化，广大基层党员干部有了更多的机会施展才能，组工干部要落实“明规矩、严落实、多关爱”准则，做好干部发展“保驾护航”工作，让有能力者放心使劲，有想法者敢于发言。要不断完善容错机制，以制度保障打破干部因怕错畏错而选择“躺平”的心态，对敢于先行的党员干部要予以支持与鼓励，对苗头性问题及时纠正。同时要坚持问题导向，将问题转化为发展的沃土，不断对干部队伍自我审查、自我完善，锻造高素质公务员队伍。