云上通山报道：“今天的茶话会很有意思，不仅让我们护工感受到了回娘家的温暖，还帮我们解决了许多实际问题，举办方真的太有心了！”参加“家政月嫂回娘家”茶话会的李阿姨兴奋地说。

1月14日，县人社局组织通山护工在高薪职校开展“家政月嫂回娘家”茶话会活动。活动当天，一百余名已持证上岗的家政月嫂回到高薪职校，在精心布置的茶话室里共聚一堂，聆听优秀家政月嫂的经验分享，并针对家政月嫂们上户时遇到的实际问题做返岗培训，同时大力宣传“通山护工”品牌建设和就业优惠政策，帮助护工们更好就业创业。

近年来，县人社局积极打造“通山护工”品牌，围绕医养通山加快我县养老服务、婴幼儿抚育、家政服务、健康照护等康养照护技能人才培养，助力巩固拓展脱贫成果，推进乡村全面振兴。采取1+5+X模式，由县公共实训基地领衔，遴选九曜、高薪等5家培训机构与武汉圣玛莉月子中心、湖北敏鑫家政有限公司、通山县母婴护理中心等企业建立校企合作关系。围绕“一人培训、全家受益，一人就业、全家脱贫”的目标，精心开展技能培训、持证上岗、就业帮扶等各项工作，帮助广大群众掌握一技之长，实现就业增收。截至2023年12月底，我县举办了121期护工培训班，累计培训4463人，多渠道实现就业3300余人，就业率达70％以上，护工月工资均在4000元以上，金牌月嫂工资更是超过万元,有力有效稳定了全县就业局势。

县人社局负责人表示将不断加强医养通山人才队伍建设，拟在2024年创建2所省级“通山护工”劳务品牌培训基地；申报市级护工行业的技能大师工作室和组织“通山护工”职业（工种）的县级职业技能竞赛，积极推动通山医养结合服务质量不断迈上新台阶。

（编辑：阮百川  二审：唐成  终审：阮班新）