云上通山报道：（全媒体记者  阮姝）1月5日下午，2023年全县人才工作总结会在县职教中心召开。

会上，领学了《中共中央办公厅＜关于进一步加强党管人才工作的意见＞》；解读了《县委人才工作领导小组成员单位职责分工》；县职教中心对人才引进服务保障工作进行了经验交流发言；县人社局、县农业农村局等9家单位作了交流发言；县委人才办部署安排了人才工作创新项目和招才引智系列行动申报工作及春节前走访慰问专家人才工作。

今年以来，全县人才工作对标省委、市委、县委各项决策部署，大力引才、育才、用才、留才，在高层次人才项目引进、柔性引才借智、基层人才培养、人才服务品牌打造等方面成效明显，人才工作亮点纷呈。

县委人才办今年共引进47名“985”本科生或硕士研究生，柔性引进华中科技大学同济医院谷志超博士到县人民医院任挂职副院长兼皮肤科主任；举办知名校友家乡行活动，邀请通山一中一批知名校友回乡参观座谈、献智献策，并聘任8名知名校友为“通山县招才大使”。部分成员单位人才工作落实到位，取得了亮眼的成绩：县人社局牵头举办的“2023年通山县首届乡土人才职业技能大赛”，评选出电工、木工、砌筑工以及护理员四个领域优秀人才，共发放项目奖金56000元；县农业农村局组织开展“农业产业化发展论坛暨领军人才评选活动”，选拔出农业领军人才10名；县教育局打通教育系统高层次人才职称评审“绿色通道”，为优秀教师提供上升平台；县科经局精准对接“博士服务团”“科技特派员”等省、市级倾斜基层人才专项，实施“专业人才智汇基层”工程，并开展“科技强农、助力乡村振兴——科技特派员通山行活动”，对接选派的30名“科技特派员”（省级２人、市级８人、县级20人）到农业企业、家庭农场开展技术指导工作；团县委举办“青年人才家乡行”活动，并成立通山籍返家乡社会实践联盟１个；县妇联举行大型“青年人才联谊活动”，共有220人参与其中，8人牵手成功。

县委组织部副部长徐立帅指出，各部门一方面要对本地本行业人才队伍建设现状开展全面、深入、细致的调查摸底，切实做到各领域人才队伍信息“底数清、情况明”；另一方面，要摸清本部门人才工作优势和短板，找到上级要求和基层实际工作的结合点和人才工作创新发展的突破点，确保人才工作有的放矢、精准有效。要持续树牢“抓人才就是抓发展、抓发展必须抓人才”的工作理念，纵深推进人才体制机制改革攻坚，为我县高质量发展提供更加坚实有力的人才支撑。

（实习编辑：刘熙  二审：唐成   终审：阮班新）