云上通山报道：今年以来，县人社局对标“暖心人社23℃服务”，聚焦“三个平台”，开展“三大行动”和“五大活动”，争当企业金牌“店小二”，倾力服务通山企业发展，优化通山营商环境。

聚焦就业服务平台，打好企业用工“组合拳”

开展春风行动。发放招聘简章3万余份，组织春风行动现场招聘会和“送岗位下乡”专场招聘会60场，达成就业意向3500余人。发送务工信息6万余条，开展电话招聘，联合新媒体上传和更新招聘信息，浏览量达7万余人次。今年以来，我们线上线下齐发力，帮助县内企业解决用工500余人；开展技能提升行动。举办企业实用型技术工人培训4期183人，新型学徒制培训1期40人，有效缓解了企业技术人才“招聘难”问题；开展护航行动。落实落细惠企政策，坚决为企业发展保驾护航。为222家企业发放稳岗返还资金  131万元，637家企业减征失业保险费736万元、工伤保险费34.5万元，13家单位缓交的社保费1338.9万元延缓至2023年12月缴清。发放创业贴息贷款5.5亿元，扶持创业2338人，带动就业7247人。积极维护劳资双方合法权益，监察、仲裁、工伤办结率均为100%。

聚焦人才服务平台，下好智力支撑“先手棋”。

开展 “引才专列”活动。“大学生引进计划”和企事业单位“引才专列”活动为37家事业单位和22家重点企业引才  525名，其中企业引才34人、事业单位引才491人；开展人才超市创研赋能公益活动。开展创业沙龙、创业训练营、项目路演、创业大赛等公益服务，全方位服务创业人员，入驻企业团队增至87家，被省政府评为2022年度全省就业创业先进集体；开展高层次人才评选活动。选拨专业素养好的专业技术人才参加省市评审，申报艰苦地区奉献计划15人、省政府特殊津贴1人、市政府津贴2人、高层次人才3人，激励人才创新创业。

聚焦政务服务平台，当好市场主体“呵护人”

开展一把手走流程活动。领导干部、股室负责人经常性深入一线窗口，实地体检办事流程， 167项公共服务业务减少证明事项40个，实现一窗通办102项，一事联办8个，跨省通办18个，42个服务事项下沉乡镇，3个服务事项下沉村社区，连续五年被评为全县红旗窗口；开展业务技能练兵比武活动。依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台，以比促练、以练促用，服务质效得到进一步提升。同时积极引导企事业单位、人力资源服务机构和社会公众利用平台了解学习人社政策，进一步扩大了人社政策服务宣传面和知晓度。

（编辑：谭茜 二审：程思  终审：阮班新）