云上通山报道：（全媒体记者 徐涵 通讯员 刘桃容）12月6日，县人社局为咸九一标项目授予“标准化安薪项目”奖牌，这是咸九高速项目首次获评“标准化安薪项目”，也是今年我县唯一被授予“标准化安薪项目”的单位。

据悉，“标准化安薪项目”是指工程建设项目在施工过程中严格遵守国家劳动用工法律法规，落实各项农民工工资支付保障制度，建立健全预防和解决欠薪的制度机制，按时足额支付工资，让农民工“安薪”无忧。近年来，咸九一标将“标准化安薪项目”创建要求逐条分解细化、一一进行落实，实现了“五项制度”在建设领域走深走实。采用“3个3工作法”，出台《劳资管理办法》，细化劳资管理流程。开设农民工代发工资专户、签订三方监管协议，让资金往来与政府“智慧建管”平台实现数据互通，实现数字赋能。开设“流动讲堂”，要求民工进场第一课面授“安薪管理六必须”，每月定期进行民工工资专题会议、民工普法宣传会议、劳资宣传活动等，撑起民工“安薪保护伞”。

在标准化创建举措之外，咸九一标还积极探索党建引领新模式，将“党建+安薪”机制融入到项目管理之中。成立“劳资专班”及“维稳领导小组”，并选聘农民工为“安薪监督员”全程参与工资发放监管，推动劳资纠纷化解在源头、化解在基层。并在每年8月开展“金秋助学专项行动”，充分党员干部和青年职工力量对全线民工工资发放情况一一摸排，重点关注帮扶存在上学困难的家庭。每年年末，统筹规划计量回款工作，动员困难企业提前筹集资金，首先结清民工工资，让农民工安“薪”返乡，进场3年来有力保障欠薪案件“零发生”。

咸九一标项目部相关负责人表示，将把表彰当作鞭策、荣誉化为力量，以更高的标准、更实的举措、更严的作风、更好的服务抓好劳资管理工作，让所有民工由心而生一股“家”的温暖，以高度的使命感和责任感投身咸九高速建设。

（编辑：葛素文 二审：唐成 终审：阮班新）