云上通山报道：（通讯员 严慧旻）为进一步加强干部队伍思想建设，提高干部政治素养，闯王镇坚持把政治训练贯穿青年干部成长全周期，着力锻造一支高素质“红色”干部队伍。

严格执行“三会一课”制度，定期开展青年干部座谈会。闯王镇严格落实“三会一课”、组织生活会和主题党日活动。今年以来，已经开展了九期主题党日活动、十余次支部委员会和支部大会、一次组织生活会，不断净化干部群体政治灵魂，坚定青年干部的理想信念。此外，通过召开座谈会，及时掌握镇上年轻干部的思想动态，督促年轻干部改进工作作风，强化工作责任，提升工作能力，不断提高青年干部政治素养，激发青年干部干事热情。

开展常态化工作检查，培养青年干部记日志好习惯。闯王镇持续深化干部日志日常管理工作，定期通报日志核查抽查情况，对工作日志内容空泛、弄虚作假的干部进行谈话教育。目前，工作日志已经成为了闯王镇干部日常考核、展现工作实绩的重要依据。通过“记”工作日志，理清工作思路，强化务实作风，推动闯王镇青年干部不断养成“今日事今日毕”的良好工作习惯，切实提高工作能力和工作效率。

实行“一对一”传帮带，为青年干部工作“带路”。闯王镇坚持“好传统薪火相传、好经验倾囊相授”的理念，在日常工作中“以老带新”，结合每一位干部的性格、岗位特点，有针对性地开展“一对一”指导，把工作思路和工作方法都讲的明白，使青年干部都学的透彻，形成了一条具有闯王特色的“传帮带”式青年干部培养路径。

 下一步，闯王镇将更加严格要求，着力锻造“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能干”的高素质干部队伍。

（编辑：葛素文  二审：程思  终审：阮班新）