云上通山报道：（通讯员  严慧旻）近年来，为提高基层服务水平，更好地将为民服务落到实处，闯王镇立足自身实际，凝心聚力，创新探索出“一二三”工作法，不断提高基层服务效能，增强群众生活幸福感。

坚持一个思想，强化党建引领。

闯王镇不断增强党建引领在基层服务工作中所发挥的重要作用，结合实际，全面启动主题教育相关工作。今年以来，镇党委多次召开基层党建专题党委会，讨论党建引领基层治理、共同缔造、党员发展和抓党建促乡村振兴等各项重点工作；完善了镇党政领导干部党建工作点联系制度，印发《闯王镇党建引领乡村环境治理工作方案》《关于开展美好环境与幸福生活共同缔造活动试点工作的实施方案》等规范性文件，稳扎稳打走好党建引领基层工作的康庄大道。

把握两个重点，形成内外合力。

闯王镇以培育思想和提高技能为重点，通过“思想教育＋技能培训”相结合的方式，全面提升干部群体的思想政治素质和业务技能水平。一是扎实推进对党员的思想培育，开展党员轮训“清零”行动，对不同领域不同类别的党员进行个性化、精准化分类培训。截至目前，已全部完成对全镇20个党支部，600余名党员的轮训工作。

二是切实提高干部群体的技能水平，开展写作技能专题培训、应急救护培训，并对参训人员进行现场考核，优秀率均达到了95%，有效巩固了培训成果。

加强“三个建设”，提高服务水平。

加强阵地建设，深入实施“红色根须”工程。截至目前，已完成全镇42个村湾党支部和400个党员中心户框架建设，新建4个村湾党支部阵地，开展困难党员走访、联系服务群众等各类服务活动18轮次。

加强队伍建设，创建青年人才信息库。持续关注和更新优秀青年人才信息，规范对青年人才的管理和培养，重视对青年人才的政治教育工作，谋划打造优质的村级储备干部梯队，确保优秀人才“进得来”“留得住”“育的优”，不断加强基层干部队伍建设。

加强作风建设，坚持党风廉政责任制。对干部群体进行全方位管理和经常性监督，利用干部日志强化平时考核，充分激励村镇干部创先争优、担当作为，扎牢拒腐防变思想防线，全力保障基层服务质量。

（编辑：谭茜 二审：程思  终审：阮班新）