云上通山报道：（通讯员  谢焱）成长为一名好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。为积极引导新进公务员适应新环境、胜任新岗位，大路乡根据年轻干部队伍建设实际，建立新进公务员“青蓝结对·导师帮带”方案，助力新入职和新提拔年轻干部快速成长。

大路乡围绕入职角色转变、人际沟通协调、增强规矩意识等内容进行专题辅导，为每一位成员制定了成长计划；同时针对年轻干部阅历浅、经验少的实际，提供单独“小灶课程”，重点围绕年轻干部成长成才、农村工作经验、基层社会治理、文字材料写作、应急安全处理等方面教方法、传经验，提醒年轻干部系好入职第一颗纽扣、打好人生第一板墙。

下一步，大路乡将继续深入按照文件要求持续高质量推进“青蓝结对、导师帮带”工作。加速年轻干部成长，让新进公务员真正做到提笔能写、开口能讲、遇事能办。同时进一步结合“三服务”职能，切实加强政治帮带、业务帮带、履职帮带、作风帮带、生活帮带，着力让新进公务员在新的工作岗位上开好头、起好步。

（实习编辑：徐鹏  二审：程思  终审：阮班新）