云上通山报道：（通讯员  何桂友）为加强基层干部队伍建设，进一步提升年轻干部的业务能力和整体素质，2023年以来，通山县闯王镇积极发挥“传、帮、带”作用，通过“老带新”“熟带生”等方式，着力培养年轻干部“想干事”“能干事”“会干事”的工作作风，助推全镇各项工作再上新台阶。

用心“传”出真经验。一是传导思想理论。结合每周干部例会、每月支部主题党日等活动，学习党的政治理论和先进思想，增强明辨是非能力和服务群众意识，引导年轻干部树立正确的权力观、政绩观和事业观，切实履行好自己的职责使命。二是传授业务知识。为提高年轻干部业务能力，帮带干部根据工作实际和岗位需要，面对面交流自身工作经验，毫无保留地传授办文办会、公文写作、业务理论等方面知识，真心帮助年轻干部提升文字写作水平和业务办理能力。

用情“帮”出真需求。一是开展谈心交心。为了解和掌握年轻干部学习状况和精神状态，倾听意见和诉求，帮带干部经常跟年轻干部进行沟通交流，谈思想、谈工作、谈生活，热情帮助年轻干部解决在工作、学习和生活中遇到的困难，不断激发年轻干部干事创业热情。二是拓展帮带渠道。通过微信群、QQ群、学习强国等载体，及时推送学习资料，为年轻干部“加油充电”，进一步夯实年轻干部理论基础、丰富知识储备。

用力“带”出真才干。一是坚持示范带动。针对年轻干部工作业务不熟、效率不高等情况，帮带干部带领年轻干部到相关村（社区）、单位、企业等了解情况，在实践工作中言传身教，引导年轻干部快速融入环境、熟悉业务，增强年轻干部推动工作、服务群众的能力。二是合理安排任务。为年轻干部制定阶段性工作计划，安排年轻干部每月撰写信息稿件2篇，并对任务完成情况及时进行督促和指导，在实践中提升年轻干部文字写作能力。

截至目前，闯王镇已组织年轻干部利用下班时间开展谈心交心座谈会、业务培训会、读书分享会、干部夜学等活动20余次，年轻干部们纷纷表示在每次学习交流中都受益匪浅。通过“面对面传帮带”，传出了工作经验，帮带出了工作成效，也带出了真本领。下一步，闯王镇将继续完善帮带机制，通过压担子、给路子、出点子，不断激发年轻干部学习内驱力，带动年轻干部在实践中增长才干，让年轻干部在本职岗位上更好实现自身价值。

（实习编辑：徐鹏  二审：程思  终审：阮班新）