云上通山报道：（实习记者 夏雨 实习生 黄国昊 通讯员 邓莉 高茗淇）为深入贯彻落实党的二十大关于加强高素质专业化公务员队伍建设的重要指示精神，赓续组织部门薪火相传、接力奋进的优良传统，帮助年轻干部成长进步。6月29日，县委组织部召开部机关新进公务员“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作动员会。县委常委、组织部长周学东出席会议并讲话，部机关全体干部职工参加会议。
会上，县委组织部副部长、老干部局局长焦健全宣读《县委组织部新进公务员“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作实施方案》及结对帮带名单。县委常委、组织部长周学东为4名新进公务员帮带导师颁发聘书。帮带导师及帮带对象交流了帮带思路和工作打算。
周学东指出，新进公务员“青蓝结对·导师帮带”工作是赓续传统好作风，不断加强干部队伍建设的重要举措，是锻造过硬组工队伍，推进组织工作高质量发展的有力抓手，是提高新进公务员能力素质，助力年轻干部成长成才的迫切需要，是一项立足当前、着眼长远的系统工作，具有重要意义。
周学东强调，做好新进公务员“青蓝结对·导师帮带”工作，要提高政治站位、坚持对标对表、强化组织领导，帮带导师要做到帮带有方，年轻干部要苦练内功，帮带工作要从严从实，以“干就干最好”、“争就争先进”的劲头，推动部机关试点工作落到实处、取得实效，努力打造通山样板，为全省全市提供智慧经验。
