为加大专项人才引进步伐，加强教师队伍建设，提升教育教学质量，推动我县教育事业快速发展，面向社会公开招聘城区中小学教师278名，现公告如下：

一、招聘岗位

本次共设专项招聘城区中小学教师岗位278个，其中：高中76个，中职13个，初中95个，小学94个。

二、招聘方式与程序

(一)组织报名

报名采取在相关院校现场报名和邮寄报名相结合的方式进行。

1.报名时间及方式

(1)报名时间：2023年5月26日—6月5日18：00(现场报名时间)。

(2)现场报名：华中师范大学大学生活动中心;湖北师范大学大学生活动中心;湖北第二师范学院大学生活动中心;黄冈师范学院大学生活动中心;湖北科技学院大学生活动中心;东北师范大学学生活动中心;陕西师范大学学生活动中心;荆楚理工学院大学生活动中心;长江大学学生活动中心;三峡大学学生活动中心;通城县教育局一楼大厅。现场报名的考生请提前填好报名表，复印相关证件，按顺序整理。

(3)邮寄报名：

(二)资格审核

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。符合报名条件的应聘人员提交《2023年通城县城区中小学教师招聘报名表》及相关材料，接受资格审查，按照审核结果参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)考试

1.考试时间地点：考试具体时间和地点以准考证为准。

2.笔试内容及要求：笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质等。笔试采取闭卷形式，卷面总分为100分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩划定最低分数线，低于60分的考生，不得进入面试。

3.面试内容和要求：分学段分学科按招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，由用人单位提出申请，主管单位报人社部门审核后，保留岗位计划，符合面试入围条件的全部进入面试。实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为70分。面试成绩满分为100分，面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。

三、政策待遇

本次聘用人员进事业编制纳入财政供养，由人社部门监督用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续。首个聘期为3年，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

来源：长江云