云上通山报道：（全媒体记者 王贤波）5月15日，我县召开全县作风整顿大会。主要目的是在今年落实党的二十大精神开局之年，进一步严明工作纪律、加强作风建设，提升干部干事创业、担当作为精气神，促进各项工作、各项部署落到实处。县委书记陈洪豪出席会议并讲话。他强调，作风建设永远在路上，全县上下厚植“要反思、要整风、要问责、要担当、要争气”五种观念，做到驰而不息抓整顿，久久为功改作风，对作风问题来一次彻底排查整改，争做人民满意的基层干部。
县委常委、县纪委书记、县监委主任杨奇主持会议；县委常委、组织部长周学东通报富水湖流域非法捕捞调查问责情况；县委常委、常务副县长金大德宣读《通山县政府系统“空、蛮、懒、乱、假”作风问题专项整治实施方案的通知》。
陈洪豪指出
开展全县作风整顿活动，主要是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的一系列重要论述，认真落实省委、市委部署要求，推动广大党员干部思想再解放、标准再提高、节奏再加快、作风再务实，为建设现代化秀美新通山提供坚强作风保障。
陈洪豪要求
要深刻反思。要深刻知道我们自己在认识上出现了偏差、在政绩观上存在问题。大家要认真对照存在的问题，对号入座、主动认领，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续强化政治意识、责任意识、宗旨意识、争先意识、学习意识、协作意识和规矩意识，坚决打一场作风整顿攻坚战。要严厉整风，作风建设的第一责任人是一把手，本行业本部门作风有问题，一把手就要负总责。一把手不把作风问题抓在手上、抓紧抓实，一定会出问题。要常态化推进作风建设，把干部思想教育工作做早做好做实，对干部队伍内苗头性问题及时发现、及时预警、及时处理，对本单位本行业反映强烈、投诉频繁的要开展专项整治，对在群众中口碑差、名声坏的干部要及时处理调整。在干部队伍的管理上，一定要认识到严管就是厚爱，不要在问责时再来求情，要把管理工作做实在平常，特别是要加强干部8小时之外的监管，从严从实抓好干部队伍建设，营造风清气正的政治生态。
陈洪豪强调
要强力问责。这次富水湖流域非法捕捞事件，县级层面处理一批干部。重疾必须猛药治，问责务必从严，必须形成震慑，给全县上下一个沉重警示、给全县干部队伍工作作风一个猛击，给关注通山工作的群众一个回复。今年是县委县政府确定的“环境作风优化年”，要以高压态势严肃查处几个反面典型，从严问责一批纪律作风整顿开展不力、流于形式、作风涣散的干部，切实解决政令不畅通、工作不落实的问题。对推进作风整顿过程中出现问题的单位和个人，要坚持一查到底、绝不姑息，对个别情节严重、触犯律纪的，依法严惩，绝不手软，形成强大震慑，坚决让歪风邪气低头。要树立担当。树立鲜明选人用人导向，就是重用在一线干事创业的干部，凡是缺乏担当精神的干部、佛系躺平的干部，一律不用，要把舞台腾出来、把权力让出来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置。干部如何树立正确的政绩观，首先就是要有奋发有为的精气神，要始终饱含干事创业的激情、饱含为民务实的真情、饱含爱岗敬业的热情，踏踏实实做好自己的本职工作，真真正正做到让群众满意。组织部门要认真研究，在干部考评机制中如何纳入政绩观和担当作为方面的评价，切实让无为者退位、有为者上位。
陈洪豪最后说
要扎实工作。受到处理和问责的干部，要知难而上、奋发图强，做好相关整改工作。在座的各位关键少数，要扎实工作，埋头苦干，努力在各项工作中争先进位。要切实管好各自领域、各自行业的中心工作，确保不再失位、不再失误。县级领导要落实“一岗双责”制度，带头到联系乡镇和分管行业，开展一次谈心交心活动、开展一次作风务虚会议，要把县里作风整顿大会的精神传达好、落实好，真正在全县上下营造干事创业的浓厚氛围，推动各项工作争先创优。
就如何落实好此次会议精神，杨奇要求，迅速传达到位。会后各乡镇、县直各单位要组织召开全体干部大会，不打折扣地将本次会议精神、特别是陈洪豪书记的讲话要求传达到每一名干部职工，并结合本地本单位实际，提出贯彻落实举措，拿出作风整顿实施方案。要汲取深刻教训，在思想上得到震慑，行动上迅速转变、成效上迅速显现。全面自查自纠。要举一反三，全面排查，针对这些存在的问题和隐患，逐条落实到人、明确时限，迅速开展专项整治，自我纠偏、补齐短板、堵塞漏洞。坚决杜绝负面事件的发生，坚决守土有责、守土尽责，坚决做到只添彩不添乱。跟进督查督办。县两办督查室、全县纪检监察干部要抓住督查督办重点，盯紧作风建设薄弱环节，聚焦集中整顿环节，深挖典型问题，对于作风问题，发现一起，查处一起，充分发挥典型案例警示作用，把作风建设不断引向深处。
县领导方家忠、吴柏林、石聪、金大德、周学东、徐丽华、张晓丹、杜兵、杨奇、黄河参加会议。
参加会议的还有县“四大家”班子成员；九管会班子成员；县人武部部长；法检“两长”；开发区管委会主任；各乡镇党委书记、乡镇长；县直正科级单位主要负责同志；县级行政执法职能部门分管副职以及部门执法机构负责同志。
