云上咸宁报道（通讯员 黄凌冰）“廉洁从政就像扣扣子一样，第一粒扣子没有扣端正，后面的扣子就全部扣歪了。”近日，通山县纪委监委派出第五纪检监督组指导监督联系单位团县委，为102名新进年轻干部送上一堂生动的廉政党课。

这是通山县纪委监委认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》的常规之举。

今年以来，该县纪委监委强化派驻监督，推动8个派出纪检监察组结合各监督联系单位特点，紧盯关键人，制定政治监督清单与业务监督清单，把握派出监督切入点和着力点，管住关键处。

各派出纪检监察组围绕岗位职责、业务流程、监管机制等方面，与被监督单位领导同志一对一沟通后，梳理可能存在的廉政风险点，形成廉政风险清单，根据清单定期对“一把手”和领导班子进行廉政谈话。还把督促指导民主生活会作为党内政治监督的有力抓手，通过会前审核把关、会中强化督导、会后跟踪整改的工作模式，监督指导民主生活会89场次，发现问题并督促整改40余个，推动各级党组织自上而下层层带动起来，做实监督全覆盖。

与此同时，通山县纪委监委转变监督方式，探索针对关键人员的警示教育。今年以来，在常态化开展党纪法规知识测试、廉政警示教育、瞻仰红色文化等活动的基础上，各派出纪检监察组督促各监督联系单位结合行业领域特点特性，扎实推进清廉家访活动、打造机关清廉书角、开展红色家书诵读、纪法宣讲等廉政教育活动，覆盖关键人员800余人次。

“卫健、人社系统人员结构复杂，风险点较多，我们要近距离、精准化出击……”在通山县纪委监委“一月一课”研讨会上，派出机构干部在认真聆听思考办案能手讲解后，有针对性地对工作中重点难点问题开展研讨。

干部业务能力强，才能更好地开展派出监督。该县还实行以室带组强办案业务水平的培养模式，通过合理抽调派出机构干部参加案件查办和专项检查工作，进一步提升监督执纪问责和调查处置能力。

“要持续擦亮监督‘探头’，充分发挥派出机构的权威，强化常态化日常监督，盯住关键人，管住关键事，从源头上化解存在的苗头性、倾向性问题。”该县纪委监委相关负责人表示。

（编辑 金崇）