云上通山报道：（通讯员 袁高翔）春耕时节，桃月之初。揆诸2022年全镇护林防火工作，洪港镇党委政府经过充分研判、积极讨论，汲取经验、弃旧迎新，积极制定了“345”计划，强调了“一揽子”要求，助力洪港镇2023年护林防火工作全面升级。
3个制度，在人员配备上协调发力，持续提升防火积极性
优化专班强保障。成立了以党政主要负责人为指挥长的《洪港镇森林防火工作扑救专班》，确定了现场指挥组、一线扑救组、设备调配组等7个小组成员，规定了任务，明晰了职责。7个小组中有人负责现场指挥，有人负责信息传达，有人负责后勤保障，有人负责组织扑救，杜绝发生火情后“一窝蜂”冲进火堆、“呆头鹅”杵在原地的现象。成立了“洪港镇森林防灭火工作督查组”，以党委班子成员为组长分成洪港片、杨林片、沙店片三个片区每日展开督查，确认驻村干部、村干部、护林员履职情况，每周上报镇森林防灭火指挥部办公室进行统计后对履职不到位的责任人员在全镇范围内展开通报。
深化问责逼落实。针对镇、村干部制定了《洪港镇森林防火工作奖惩机制》。根据火警、火情、火灾被发现的等级，出动参与扑火队伍规模和造成的影响对镇、村干部进行从工作约谈到立案审查等不同等级的处罚；对行政村处以不同程度的罚款，同时罚款用于奖金池，重点防火期结束后没有发过火的行政村对奖金评分，灵活运用追责问责和经济奖励，从正反两方面促进镇、村干部积极履职尽责
明确奖惩激活力。针对全镇301位护林员特别更新了《洪港镇生态公益护林员管护与奖惩制度》。制度中明确了护林员的工作职责，以日常工作表现结合全年包保区域发生火警火情次数对护林员作出一系列奖惩措施。在惩罚措施中，明确标明小到重点防护期督察未到岗，大到管辖区域内发生严重火警火情罚款50-1000元不等；在奖励措施中，对于主动参与他村扑救的护林员，发放一次性现金奖励。用最直接、最实用的经济奖励激发护林员工作活力，保障森林防灭火工作落实落地。
4种方式，在思想宣传上全面发力，持续普及防火重要性
锲而不舍做好入户宣传。以“坐下来，谈谈心”为切入点，洪港镇累计开展两轮“敲门”行动，第一轮始于新年开工之后，洪港镇全体驻村干部下沉村湾一线，与村组干部、防火员、党员志愿者联合“兵分三路”开展护林防火“敲门行动”，为群众送上《森林防火告知书》并解读引发火灾的一系列行为，告知引发火灾轻则罚款遭受经济处罚，重则判刑遭受刑事处罚，甚至影响三代参公、参军等严重后果，请群众在告知书、存根上双签名，用严谨的态度加深群众对防火的重视性；第二轮行于“阴雨”天气之时，护林员在火情风险极低时要对留守老人、痴呆傻监护人等重点人群进行再“敲门”，不断“敲”醒重点人群防范火灾的警惕性。
不厌其烦做好音视宣传。在重点防火期内，村头大喇叭、宣传车、宣传单张贴“齐头并进”，在全镇各个山间地头巡回循环播放《森林防火十不准》，在村组明显区域例如公示栏、岔道路口处张贴好《森林防火戒严令》《森林防火十不准》，今年开始截止目前全镇累计发放两类宣传单共计600余份，用不厌其烦的态度让防火戒严，十个不准入脑入心。
创新形式做好学校宣传。森林火灾一部分是由学生引起的，学生猎奇心重，好玩心强。洪港镇防火办针对学生的现代教育模式制作了以森林防火为主题的特殊班会PPT文件，将火灾做成漫画形式引发学生兴趣，再结合现实中的重大火灾视频引起学生内心强烈反差，提升学生对于森林火灾的敬畏感。
因时制宜做好网络宣传。针对现在的网络时代特点，充分借用网络优势。大力倡导全镇、村干部广泛在微信群、朋友圈、抖音等网络社交APP中转发《给广大群众的一封信》，转发森林火灾引发的危害以及因引发森林火灾导致判刑的网络经典案例，群聚群力，加大、拓宽护林防火工作宣传圈，提高全民防火意识，营造全民防火氛围。
5类措施，在防火重点上联动发力，持续优化防火全面性
加紧思想强化。洪港镇自春节后，开工初截止目前组织召开护林防火工作主题会议8次，其中2次为全镇、村干部会议，1次为全镇生态护林员会议，时刻强调护林防火工作重要性，要求全体镇、村干部摒除麻痹思想，剔除畏难情绪，全体生态护林员加强履职，在重点防火期中抓好工作落实，防患于未“燃”，将火情火警拒之于洪港之外。
加固值班值守。值守人员是火情火警出现时非常重要的第一个环节。洪港镇党委领导要求重点防火期内，镇村两级每日值班值守人员要保证24小时在岗在线，对于火情火警电话及时做到信息传达，确保发生火情火警能得到及时、有效的处置，全体防火工作人员要时刻保持临战备勤状态，一旦出现火情火警迅速组织力量扑救。护林员值班值守工作实行AB角，一是要求当日值班但需要请假的护林员必须自行或由村里协调安排好替补人员，同时村干部要进行电话、实地督查，确保替补人员到岗到位；二是一个重要站点、山头每日要安排至少两人值班值守，在午饭期间进行无缝衔接，确保午饭时不脱岗。
加速工作落实。“紧紧抓住好林长制的“长”这个“牛鼻子”是洪港镇党委书记谭禛对全镇林长的建议，多次要求全镇、村林长在重点防火期要坚决落实林长工作职责，加强包保地区的工作督察，和村组干部、护林员一起上路，杜绝火源火种入山头、进林区。同时“晴好”天气要求驻村干部坚持每日下村开展防火工作，及时更新防火日志，摸排护林防火工作问题并及时上报加以整改。镇森林防灭火指挥部、镇应急办公室对本镇所有防火设备展开了进一步梳理，明确了管理人员，我镇目前共有专用扑火喷水壶8台，鼓风机10台，割草机4台，打火扫把50把，镰刀30把。在每次火情火灾出动后，由责任人员对水壶进行补充，鼓风机、割草机进行保养，清点好防火设备，确保下一次出现火情火警火灾能够直接动用。
加强信息摸排。对2022年履职不到位的52名护林员进行更换，安排工作人员对2023年新上报的301个护林员逐一进行电话摸排，“是否为本人”，“是否为本村护林员”，“包保的范围”以及“是否在镇内居住”4个问题一一问询，确保没有掺假现象，杜绝顶岗、脱岗等违规现象。对于号码状态为停机、空号的向村委会反馈，要求立刻更新信息，同时针对连续拨打两次未接听人员，要加强培训，确保重点防火期内护林员手机24小时联系畅通。护林员合同签约形式由往年的护林员在村里签再将合同一并转交到林业站到镇防火办、应急办，镇林业站一同下沉村组与护林员面对面签合同，更加有效地确认了护林员的身份信息，杜绝了上报人数与实际工作人数不一致的现象，有力的保障了护林防火工作中护林员这一关键环节不脱轨、不断链。
加严人员安排。镇党委、政府要求驻村干部、村干部摸排好管辖村的重点地段、路口、人群，加强重点人群包保责任，深入了解火情高风险地区范围、地势，保证火情来临时第一时间提供扑火队最佳扑火路线，同时根据掌握的情况合理划分站点，减少“面子”站点，增加“里子”站点，充分利用好护林员，使护林员工作效率最大化。全面按照《洪港镇森林防灭火联防联动实施方案》，根据本镇行政村地理形势，保证联防联动最快速度，合理划分为5个片区，火情较为严重时，合理调用同片区其他村的防火力量进行援助。
脚踏实地，仰望星空，合理安排下一步计划
洪港镇地处两省三县交界点，有着80％以上的森林覆盖率，作为省界门户，落实森林保护工作是必须的、是必要的，更是必然的。在下一步计划中，洪港镇将持续学习各地防火优秀经验，完善防火基础设备，及时更新调整森林防灭火工作方案，为该镇护林防火工作迈向现代化发展之路，走向规范化、科学化的管理之轨，提供强有力的保障！
（编辑：阮慧林 二审：程思 终审：阮班新）
