云上通山报道：（通讯员 邓亭）2022年，闯王镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力强思想、抓班子、带队伍、正风气，谱写了全镇高质量发展的崭新篇章。

这一年，我们在抓学习、悟思想中提高政治站位。坚持强化政治建设。通过采取原文领学、专题研学、基层讲学等方式，分层分类抓好各类培训，全年组织开展理论中心组学习16次、专题研讨班4次，召开4次党建专题会议、2次党风廉政建设专题部署会，推动全镇各项工作不断争先创优。

坚持理论武装头脑。2022年全镇共开展“党的二十大精神”干部夜学170余次，党建知识培训2期，进行应知应会测试2场次，组织现场观摩4次，此外还组织村“两委”成员、镇干部等参加省市县镇举办的各类培训班。

坚持广泛宣传动员。第一时间印发《全镇基层党组织学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，通过“村湾夜话”“屋场连心会”“圆桌会”等活动广泛宣讲，截至目前，全镇已开展党的二十大专题宣讲10余次，全面掀起学习热潮。

这一年，我们在抓组织、带队伍中强化政治功能。组织领导重担当。严格落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”职责，建立健全党委主抓、支部主建、层层落实的党建网格化工作机制，督查各村党建工作76余次，助推“三会一课”等组织生活制度常态化落实，抓实巡视巡察和2021年度述职评议考核反馈问题整改。

组织建设强责任。全镇13个村（社区）下设党小组43个，全面推行党员“一户十联”制度，打造党员中心户400户，建成汪家畈村畈内湾村湾党支部阵地，建立“党组织居中引领、群团组织聚合环绕”的基层治理共同体，为闯王高质量发展提供坚强组织保障。

组织工作出亮点。采取“实地观摩+述职演讲+现场点评”的形式举办基层党建现场拉练开展，引导广大党员干部认识到差距，明确目标，形成全镇争先进优、比学赶超的良好氛围；对38名村级后备干部开展“红色体检”，发展入党积极分子134名，发展预备党员25名，转正预备党员43名，完善党员档案规范化管理，为党组织注入新鲜血液。

这一年，我们在抓共建、明责任中展现政治担当。稳步推进共同缔造。闯王镇启动汪家畈村、宝石村2个市县级试点，打造仙崖、苦竹林、坳坪等村“一村一示范村湾”新亮点。汪家畈村发动党员和妇女群体，在村湾内开展最美庭院活动，筹资捐款50余万元，实现村容村貌整村提升；宝石村成立村湾理事会，研究制定了一套体现地方特色的村规民约，让“望得见山，看得见水，记得住乡愁”成为乡村主旋律；苦竹林村村民投工投劳，就地取材，建设村湾绿化带；坳坪村山下吴湾借助村湾特色建设村湾“一步一景”微景观，实现了人文与自然的高度融合。

深入开展乡村治理。筑牢党建引领网格化治理阵地，建立起“1+13+79+N”四级全覆盖网格，大力推行汪家畈村“一核三治”、坳坪村“党员一户十联”治理模式，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。其中宝石村环卫“童子军”、汪家畈村“党员青年铁军”、“巾帼服务队”等乡村治理服务队伍在优化基层治理中发挥着主要作用。

扎实谋划为民办事。以“一下三民”活动为抓手，全镇全体党员干部按照“十必联”要求下沉村组、企业开展走访活动，认真做好民情笔记和问题梳理。截至目前，全镇共有136名党员干部下沉村组，走访群众1000余户，深入开展“敲门”行动送服务，发放“爱心礼包”902份，全镇上下践初心、担使命、履职责的良好氛围日益坚实。

这一年，我们在抓作风、严纪律中纯正政治生态。压紧压实责任。认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。2022年专题研究部署纪检监察工作6次，召开各级专题大会4次，实行镇党委班子和成员公开廉政承诺制，严格执行领导干部有关事项报告制度。

严肃纪律教育。研究制定《关于进一步加强干部作风建设的十条意见》，严格干部日常管理。全年组织全体镇村干部观看警示教育片3次，开展村（社区）纪检监察业务培训3次，加强了镇、村纪检监察工作人员业务能力，推进纪检监察向基层延伸“最后一米”，全面推进党风廉政建设

强化监督问责。2022年，闯王镇共打造了汪家畈、龟墩、苦竹林、仙崖村四个“清廉村居”示范点，2022年镇纪委运用监督执纪“四种形态”开展谈话提醒85人，工作约谈116人次，立案13起，给予党纪政务处分11人，坚持在严管厚爱中激发干事创业活力，营造了风清气正的良好环境。

盘点2022，所有过往，皆为序章；展望2023，所有未来，皆为可期。在新的一年里，闯王镇将持续深入学习贯彻党的二十大精神，切实发挥党建引领全局、协调各方作用，为打造国家新型能源之都和国家全域旅游强县贡献闯王力量。

（一审：阮慧林 二审：程思  三审：阮班新）