云上通山报道：（通讯员 张君谦）为进一步加强村（社区）党组织书记、第一书记队伍建设，增强驻村工作队和村（社区）“两委”班子的凝聚力和战斗力。近日，南林桥镇开展了2022年度村（社区）党组织书记、第一书记年度考核工作，并将村（社区）干部同步纳入考核对象。

提高认识，加强组织领导。根据上级工作安排，南林桥镇组织办第一时间制定考核工作方案，并提交党委会研究讨论。南林桥镇党委成立了由各联村班子成员、驻村干部组成的8个考核组，并对考核组成员进行了培训，确保考核组准确把握考核内容，充分认识考核的重要意义。

严格要求，规范考核程序。南林桥镇党委充分发挥组织领导作用，严格把关，从多个层面掌握党员干部的具体情况，保证考核评测结果的公正性，全面性。规范开展大会述职、民主测评、个别谈话等考核环节，围绕党员干部德能勤绩廉等方面的表现和实绩进行测评考核。

认真总结，强化结果运用。考核组根据考核测评、个别谈话情况，认真总结梳理，形成考核报告，并将考核综合评价结果和座谈反馈意见向镇党委汇报。镇党委将村（社区）干部年度考核等次结果与工资报酬和年内各类奖励表彰挂钩，激励先进、鞭策后进，真正发挥年度考核的积极作用。

下一步，南林桥镇党委、政府将严格按照考核评定结果，及时兑现奖惩，充分调动村干部的工作积极性和主动性，提升村级干部服务群众的能力和水平，形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局，为推动建设“县域副中心 新型工业强镇”奠定坚实基础。

（编辑：谭茜  二审：唐成  终审：阮班新）