1、行政人事主管：
任职要求：
1、35岁以下；大专以上学历
2、 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
3、 善于沟通，能妥善处理各方面关系；
岗位职责：
1.公司组织架构流程梳理，部⻔职能划分定责，人员定岗定编
2.拟定各项规章制度，包括行政人事管理手册、资产管理、宿舍管理、⻝堂管理、⻋辆管理、 物资管理、合同档案管理等，规范行政后勤管理各项工作。
3.人事基础管理工作，并逐步建立各模块，包括薪酬福利制度、绩效考核制度、营销薪酬体系的搭建完善。
4.员工入职、离职管理、合同签订、考勤管理等
5、公司日常行政事宜的沟通处理，后勤安保管理等。
6、员工培训拓展等
薪资待遇：
3000-5000、社保、员工餐、节假日福利等
2、总经理助理：
任职要求：
1、35岁以下，全日制本科及以上
2、熟悉各类办公软件
3、具备优秀的沟通协调组织能力
岗位职责：
1、各部门沟通工作。
2、对外接待工作。
3、组织总经理会议及总经理安排各项会议，并形成会议纪要。 4、督办各部⻔工作计划完成进度并及时向总经理汇报。
5、审核各部门提交总经理审批资料。
6、整理总经理提交集团公司的各项汇报资料。
7、上级领导临时分配的工作。
薪资待遇：面议。
项目地址：通山县迎宾大道23号
联系电话：王女士 13669081172
（编辑：徐微 二审：唐成 终审：阮班新）
