云上通山报道：（通讯员  张君谦）为切实加强对镇村干部的日常监督和管理，规范其廉洁从政行为，近日，南林桥镇纪委立足镇村（社区）换届后的新情况、新问题，完善廉政风险防控机制，采取“一人一档”形式，为镇政府机关30名党员干部和13个村（社区）新一届63名“两委”干部建立个人廉政档案，架起镇村干部廉情动态的“记录仪”。

一人一档，精准“画像”。廉政档案实行一人一档，实现对全镇镇村干部的全覆盖。廉政档案内容涉及个人基本信息、学习经历、工作履历、奖惩情况、年度考核、家庭成员等事项，注重对个人履历、惩处情况、家庭成员从业经商等信息的填报。信息采集要求本人如实填写上报，严禁缺项漏项，瞒报虚报，确保填写内容格式规范、客观真实、准确完整，做到见档如见人。

动态管理，实时更新。南林桥镇纪委对廉政档案做到“三统一”，即统一格式、统一标准、统一管理。注重将本人信访问题调查处理、党纪政务处分、行政处罚和违法犯罪等资料及时归档，让“死档案”变成“活材料”，进行动态管理，形成动态监督。同时，根据人员岗位变动情况，在做好连任村干部廉政档案的基础上及时开展新任村干部个人廉政档案的建档工作，将已退休、调出或离任的镇干部廉政档案分类归入文书档案，准确记录“探头”监督下的廉政廉情动态。

成果运用，注重实效。通过建档实现精准监督、发现问题、有错必纠、督促整改、违纪必处、违法必惩的“治病救人”目的。南林桥镇纪委实时对廉政档案信息进行综合分析研判，及时发现镇村干部苗头性、倾向性问题，做到早发现，早提醒，早预防，切实发挥起廉政档案日常参考使用价值，防止干部“小问题”演变成“大问题”。同时，将“廉政档案”作为镇村干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据，告诫干部时刻保持慎终如始“心”，行使清正廉洁“权”。

下一步，南林桥镇纪委将进一步提升廉政档案管理和运用工作，充分发挥廉政档案“数据库”作用，强化职能监督，规范基层干部权力运行，扎实推进基层党风廉政建设。

（编辑：阮慧林  二审：唐成   终审：阮班新）