云上通山报道：（通讯员  叶馨忆）为有效激发了全县公安队伍的整体活力，进一步营造了“好正实优”的政治生态和干事创业的良好氛围，近日，通山县公安局通过组织开展理论考试、上机操作考试、面试、述职和测评等程序，选拔出10名优秀年轻后备干部。

据了解，通山县公安局从4月初开始酝酿选拔工作，主动向市公安局和县委组织部请示，决定在全局40岁以下的副股职、正股职干部中选拔年轻后备干部。局党委通过充分讨论后，于4月底形成了工作方案，组建了工作专班。6月初，在市公安局党委委员、政治部主任余江的协调下，市局警察学校等相关部门鼎力支持，6月2日、6日、8日先后完成了理论考试、上机操作考试、面试、述职和测评等一系列流程。

考场上，参选民警们一丝不苟，运用自身的理论素养和公安业务知识认真答题；面试场上，参选民警们慷慨激昂，用语言展现出公安工作成熟程度和综合素养；述职会上，参选民警们激情澎湃，用数据和案例汇报着近三年来的工作业绩和个人表现；测评会上，局班子成员和局中层干部严肃认真，综合参选民警们现实表现、工作业绩等投出神圣的一票。副县长、县公安局局长刘畅，县公安局党委副书记、政委林德邻，政工监督室主要负责人全程参与选拔工作。

刘畅高度重视年轻干部选拔工作，强调要从讲政治、讲大局、讲公正的角度出发全力做好选拔工作，并多次与年轻干部谈心谈话，教育引导参选民警正确对待这次选拔、正确对待职务升迁、正确对待周围的声音，为打造“升级版通山公安”贡献“青春力量”。

选拔工作结束后，参选民警们纷纷表示，非常感谢局党委提供展示自己的机会，将会不忘初心、牢记使命，立足岗位职责，不辱使命、不负重托、不遗余力，奋发有为、顽强拼搏、勇毅笃行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

（编辑：谭茜  二审：唐成   终审：阮班新）