5月24日，湖北召开“喜迎党代会荆楚谱新篇”系列第六场发布会，介绍近年来湖北大力实施新时代人才强省战略有关工作情况与加强和改进新时代人才工作系列文件主要内容并答记者问。

中共湖北省委组织部副部长王炜、中共湖北省委机构编制委员会办公室副主任王伟雄、湖北省教育厅党组成员、副厅长周启红、湖北省科学技术厅党组成员、副厅长章新平、湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长董长麟、中共湖北省委宣传部副部长黄学龙出席发布会。

近年来，湖北坚定实施新时代人才强省战略，为湖北高质量发展提供了有力人才支撑。

王炜介绍，湖北省目前人才资源总量911.5万人，“两院”院士81人，高层次人才总量居全国第一方阵；各类高校132所，科研机构3687家，国家重点实验室30个，高新技术企业14560家，区域科技创新能力居全国第8。

湖北持续改革激发人才队伍活力，在全国率先出台保障和落实用人主体自主权的指导意见，已向124所高校、2家科研院所、3个自贸片区下放高级职称评审权；在湖北自贸区试行高端人才个税奖补政策，树立充分体现知识、技术等创新要素价值的人才激励导向。

同时聚焦“光芯屏端网”、先进制造、生物医药等优势领域，组织领军人才和创新团队开展关键核心技术攻关，成功研发“北斗心脏”星载铷原子钟、128层三维闪存芯片等一批重大创新成果。连续7年实施“双创战略团队”专项，助推48家企业成功上市，推动人才工作深度融入经济社会发展大局。

王炜还介绍，从制度层面为新时代人才强省建设作出顶层设计十分必要。

日前，省委组织部会同有关部门共同谋划起草“1+4”人才政策文件。

“1”，就是省委、省政府日前印发的《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》；“4”，就是省委组织部联合省委编办、省科技厅、省人社厅起草的4份配套文件。

《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》明确了要高标准打造“1+2+N”人才创新发展平台，提出加快建设武汉国家级吸引和集聚人才的平台，高效率推动人才发展体制机制改革，从人才管理、评价、流动、科技成果转化、科研经费管理等方面提出系列改革措施。

高质量培养集聚科技创新主力军，提出着力打造以战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队、青年科技人才、卓越工程师等为重点的科技创新主力军。

高层次参与国际人才交流，使更多智慧资源、创新要素为湖北所用。高水平开展人才自主培养，提出发挥高校人才培养主阵地作用、加快培养基础研究拔尖人才等政策措施。

4份配套文件，作为《实施意见》的重要组成部分，从4个方面提出更加具体的硬招实招。

关于《关于支持战略科技后备力量的若干措施》，重点提出搭建院士交流平台、赋予更大自主权决定权支配权、改进科研管理制度等10条措施。

省委编办起草的《湖北省高层次人才专项事业编制管理办法》，重点提出通过设立专项事业编制全职引进高层次人才等系列措施。

省科技厅起草的《关于强化科技平台支撑壮大科技创新主力军的若干措施》，重点提出支持战略科学家领衔重大创新平台、优化重点实验室体系、支持创新型企业建设高水平研发机构等6条措施。

省人社厅起草的《关于深化人才流动评价激励机制改革激发人才创新活力的若干措施》，重点提出完善人才资源共建共享模式、建立人才特殊调配机制、创新重点领域人才评价等6条措施。

会上，省委组织部、省委编办、省教育厅、省科技厅、省人社厅就战略科技人才储备、人才编制、人才培养、如何搭建科技创新平台、激发人才创新活力、落实宏观政策等社会关切问题的提问进行了详细的介绍并回答记者提问。

来源：长江云