云上通山报道：（全媒体记者 唐成 通讯员 程磊利）参观企业、召开座谈会、对接高精尖项目……刚到深圳，通山县的招商干部邓磊就很忙碌。“考虑疫情影响，我们通过线上和线下联动形式，加强与客商们的对接沟通。”邓磊说。

记者从通山县招商和投资促进中心了解到，为了配强“招商队伍”，通山县选派了15名懂政策、懂经济、懂产业的年轻干部组成五支小分队分赴深圳、广州、苏州、宁波、武汉等五个重点城市，全脱产专职招商选资引技引智。招商小分队出征前专门开展了为期两天的集中“充电”，针对地区重点发展产业规划及产业政策、地区招商引资政策及招商项目、驻外招商组织纪律等十个方面进行专题培训。

朱成是一名“90后”干部，也是驻点招商人员中最年轻的干部，对此次外出招商工作充满信心。他说：“我将拿出十足干劲，不怕吃苦、勇于奋斗，通过以商招商、政策招商、资源招商，为家乡招商引资工作贡献自己的力量。”

常态化驻点招商是通山县推动“项目为王”和“全员招商”的重要抓手，是实现招商引资大突破、推动经济高质量发展的重要手段。此次5支招商小分队，将紧紧围绕我县产业定位，强化产业发展研究，深耕粤港澳大湾区、长江经济带等驻点地区，多方收集500强企业，精特新“小巨人”、瞪羚、独角兽、隐形冠军等重点企业发展信息，着力引进大项目、好项目落户通山。

据了解，每支小分队每年要完成招商引资项目合同资金不少于30亿元，引进项目不少于12个，其中亿元以上项目4个以上，年到位资金不少于10亿元。

“今年我们的目标就是要招大引强，瞄准国内500强、行业50强等大企业、大集团，积极推进战略合作者，引进一批具有带动性、引领性的工业项目，加速项目高质量集聚。”县招商和投资促进中心党组书记焦朝阳说。

（编辑：谭梦星  二审：唐成   终审：阮班新）