云上通山报道：（通讯员  陈梓杰）叮叮叮，随着一声清脆的铃响，湖北咸宁通山县供电公司青年员工焦宇辉在他的“考卷”上写下最后一笔，这场与高考同时开始的“电力高考”同步结束。

7月7日下午15点，国网通山县供电公司组织开展2020年优秀青年员工培养锻炼活动

笔试，选拔3名有素质、有思想、有文化、有态度的“四有”青年员工到基层站所担任主任助理，该公司共计13位青年员工参加本次“电力高考”。

“很感谢公司给我这次考试的机会，作为一名青年员工，我希望到基层站所去锻炼自己，在实践中提升自己。”

开展此次青年员工培养锻炼活动，该公司领导高度重视，成立了活动责任领导小组，由公司党政一把手牵头，人力资源部全面负责，各专业部门积极配合，活动开始前人资部拟定方案，积极宣传，广大青年员工踊跃报名，考试题目涵盖生产、营销、安规、党建四个方面的专业知识，由专人从题库中挑选题目组成试卷，确保了试题的保密。从拆封试卷到改卷打分，该公司纪委全程参与，全面监督，确保考试的公平、公开、公正。

近年来，该公司加速青年人才培养，探索建立严谨的青年考评制度，建立健全青年人才成长的体制机制，深化三项制度改革，不断利用优秀青年员工培养锻炼、岗位竞聘、职员职级聘任、第一书记、青安先锋等方式方法，为青年人才搭建了一系列的成长成才平台。截止目前，该公司已通过优秀青年员工培养锻炼选拔活动，6名青年员工到基层单位担任主任助理挂职锻炼；通过岗位竞聘，已有3名青年员工走上副股级岗位，7名青年员工走上管理岗位；通过职员职级聘任，1名青年员工被聘为七级职员，1名青年员工被聘为八级职员，同时有8名青年员工担任第一书记，2名青年员工担任青安先锋。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年人才是公司高质量发展和转型升级的脊梁，下一步，该公司将继续为青年员工的成长铺就绿色通道，驾起发展桥梁，让他们快速成长、健康成长，为通山电力事业的辉煌，写下最精彩的篇章。

（编辑：葛素文   编审：程思）