农历已过处暑，通山大地依然热浪翻涌，比天气更炽热的是全县上下干事创业的激情。县委十五届十二次全会圆满落幕，会议发出的“万事有解”最强音，正化作2680平方公里土地上的生动实践。从九宫山麓到富水湖畔，从抽水蓄能电站的建设工地到电子信息产业园的智能化车间，一股“能解是自信、肯解是担当、善解是能力”的清新干事之风，正成为推动现代化秀美新通山建设的磅礴力量。

能解是自信：破思想坚冰，铸发展底气。“为官避事平生耻。”习近平总书记的谆谆教诲言犹在耳。省委书记王忠林直斥的“冰箱式干部”，恰是“万事有解”发展路上的绊脚石。通山作为后发地区，正处于赶超跨越的历史关口——大幕山抽水蓄能电站建设工地的机器轰鸣，通山大道的车水马龙施工场景，电子信息产业园的灯火通明，无不在宣告：发展机遇稍纵即逝，唯有自信方能破局。

这种自信，源于对发展趋势的精准把握。通山已抢占信息产业园、新型建材、清洁新能源等赛道，产业项目势头迅猛、厚积薄发。通山有难得的是一种“他强由他强，清风拂山岗”的战略定力：自信不是盲目乐观，而是基于实情的科学研判。无论路有多险、坡有多高，作为党员干部都要带头向前冲。要始终保持一股锐气，无畏就无惧，县委县政府就是你的坚实后盾和最大支撑。这种清醒认知，正是“万事有解”的根基所在。

肯解是担当：淬实干铁肩，破千难万险。“万事有解”首在“万事肯解”。通山近年开展的“干部素质提升年”，实则为一场破除“躺平”意识的自我革命。市委书记周锋提出的“对外引资、向上争资、对内挖潜”三件事，在通山有着具体注脚。肯解的本质是“宁可向前一步形成交叉，决不后退半步留下空当”。万事有解，肯解是前提，能解是本领。三个“全方位”凸显实践路径：要深化开展干部素质提升年活动，全方位拓展干部适应新形势能力，全方位推进干部专业化能力，全方位推进干部实际本领，全面建强“万事有解”干部队伍。要提升经济发展能力。要提升群众工作能力。要提升防范风险能力。目前，各级各部门深入一线解难题的背影，专班干部为企业服务到深夜的身影，都是“肯解”的最佳诠释。

善解是能力：讲方法策略，求最优解。善解是“万事有解”的更高境界，其核心在方法论创新。县委书记、县长吴涛指出，万事有解不是乱解，解要解好更要解得漂亮。他强调，我们每次把目标定在不摆尾，往往就是最后一名。我们做到万事有解，就必须要有争先的意识、争上游的意识、精品意识，做事情不要过多考虑客观因素。县委县政府安排布置的工作，件件都要有落实、事事都要有回音，一定要有结果，要做到有始有终、善作善成。通山推行的“全周期管理”模式，将复杂问题分解为“认知-决策-执行-反馈”闭环：清单化攻坚，数字化赋能，科学化考核。要巧借他山之石解决当下问题。要会抄作业，借鉴先进地区、发达地区的好办法，比如在政务服务上、信息化上、城市建设上、城乡规划上，要多学习好经验、好方法，不断提升自身工作能力水平。要提升执行力，在抓落实上见实效，要坚持做事有闭环，对工作实行项目化、具体化推进，形成挂图作战的习惯，落实全周期管理机制，确保善始善终。这些“超前半拍”的设计，正是“善解”的生动体现。

以求解之笔，答时代之问。九宫耸立，见证通山干部迎难而上的勇毅；富水长流，诉说万事有解背后的为民初心。当“能解”的自信、“肯解”的担当、“善解”的能力融汇成流，通山便拥有了打开高质量发展之门的金钥匙。县委全会的号角已然吹响，且看通山儿女以青山为卷、以奋斗作笔，在荆楚大地上书写“凡事皆有解，万事终可成”的崭新篇章！

县融媒体中心评论员  方雷